当个体既有获得这个目标的驱力，又有避免这个目标的驱力，此时则产生（）型冲突。
价值冲突产生的主要原因是（）。
组织冲突产生的具体原因是什么？
（）冲突是指个体面临在两个都带来接近―回避冲突目标中选择其一时所产生的冲突。
当个体的两种动机要求个体分别回避两个不同目标，但只能回避其中一个目标，同时接受另一个而产生的冲突叫做（）。
学生文化对制度文化、教师文化既有顺从的一面，也有产生冲突的可能性的原因是什么？
角色冲突是个体在与某种特殊角色的相关行为的期待无法一致时，产生的心理状况。
当个体的两种动机分别指向不同的目标，只能在其中选择一个目标而产生冲突。这种冲突就是（）。
强调潜意识心理冲突、个体心理特征产生心身疾病的研究途径是（）
心理冲突是指个体在有目的行为活动中，存在着两个或两个以上的相反或者相互排斥的动机时产生的一种矛盾心理状态。
强调潜意识心理冲突、个体心理特征产生心身疾病的研究途径是()
当个体必须在两个同样消极的目标中选择一个，就会产生（）型冲突。
缺乏沟通是产生人际冲突的主要原因之一。
接口IP地址冲突告警的产生原因是什么？
行政组织冲突产生的客观原因是（）.
角色冲突会给个体带来很多困扰，甚至产生焦虑，因此需要通过 （ ）来积极缓解角色冲突。
冲突产生的原因是多种多样的,主要原因有（ ）。
冲突源是冲突过程的第一阶段，其中（ ）是冲突产生的直接原因。
冲突源是冲突过程的第一阶段，其中（ ）是冲突产生的直接原因。
“PCI冲突告警”产生的原因是什么？（)
个体必须对同时出现的两个具有同样强度的负面目标进行选择时产生的心理冲突是()。
导致个体产生焦虑、恐俱、抑郁等各种情绪反应的冲突和挫折等应激的生活事件，该因素称为()。
（)指同一物体或目标对某一个体既有吸引力又有排斥力时产生的冲突。
积极心理治疗理论认为，（)是产生心理冲突和人际关系冲突的根本原因。
