()是我国企业集体协商和集体合同制度的核心内容。
工会与企业进行平等协商,签订()等专项集体合同。
平等协商、签订集体合同的关键是什么?
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是( )。
平等协商签订集体合同的核心内容包括()
工会依照有关法律、法规的规定,帮助()职工与用人单位签订劳动合同,并通过建立平等协商与集体合同制度,依法维护职工的劳动权益。
关于集体协商签订集体合同所涉劳动条件、劳动标准的法律法规,在市场经济国家这类法规被称为劳动基准法,其内容包括:()
简述集体协商签订集体合同制度的基本内容。
工会帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就()、工作时间、劳动定额、()、劳动()卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同,并监督集体合同的履行。
专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议,根据《劳动合同法》的规定,企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括()
工资集体协商,是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。双方代表进行工资集体协商应遵循的原则主要是()。①合法②平等自愿,协商一致③有利于维护大多数员工的合法权益④谈判内容不得侵犯社会或他人利益
小型企业集中的地方,可由()直接代表职工与相应的企业组织或企业进行平等协商,签订区域性、行业性集体合同或专项集体合同。
工会代表职工与企业签订集体劳动合同有哪些主要内容?
实行平等协商和集体合同制度的核心内容是什么?
企业方和职工双方遵循()的原则,在平等协商的基础上,签订集体合同。
工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同。集体合同草案应当提交()讨论通过。
平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是()。
平等协商、签订、履行集体合同应当遵循( )、( )、( )的原则
依法与企业进行平等协商,签订集体合同,并可就()等签订专项集体合同。
企业和工会对下级单位进行平等协商和签订集体合同有()和监督检查的责任
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就()在平等协商一致的基础上签订的书面协议
42、一般来说,集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就()等事项,在平等协商一致的基础上签订的书面协议。
集体协商双方可以就那些内容进行协商,签订集体合同或专项集体合同?。