员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括（）。
员工帮助计划又称员工心理援助项目，员工帮助计划涉及的内容有（）
中国政府部门第一例员工援助计划是上海徐汇区政府实施的公务员员工援助计划。
下列关于员工援助计划的说法，错误的有（）。
下列选项中，属于员工援助计划的发展历程的是（）
下列关于员工福利计划的陈述，正确的有（）： ①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划； ②股权、期权计划属于员工福利计划的一类； ③适当的福利计划能够提高员工的生产力； ④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的。
下列关于影响企业执行员工援助计划因素的说法，正确的有（）
国际员工援助计划协会（）第一次来中国时，认为员工援助计划将会受到广大企业家的青睐。
组织自行设置员工援助计划实施的专职部门，聘请具有社会工作、心理、咨询、辅导等专业人员来策划实施该项目是指员工援助计划执行模式中的（）
以下属于员工援助计划（EAP）内容的是（）
关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（）。
员工援助计划的执行模式，说法正确的是（）
以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有（）。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利
将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感的员工援助计划测量方式是指（）
以下是政府建立的员工援助计划案例的是（）
下列关于员工援助计划起源与发展的说法中，正确的有（）
下列有关员工心理援助项目的表述，错误的有（） ①员工心理援助是企业内部正式的系统项目，通过项目实施与推动，为面临情绪压力、酗酒、赌博等问题的员工提供咨询、引导及有效的治疗措施，帮助他们渡过困难的过程 ②员工心理援助项目最早起源于19世纪末的英国 ③目前世界500强中相当数量的外资企业已经建立了员工心理援助项目，而我国的本土企业尚未实施此项目 ④企业实施员工心理援助项目的方式基本有四种
员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和（）。
以下属于员工援助计划（EAP）功能的是（）
下列选项中，不属于马西等人员工援助计划的执行模式的是（）
从员工援助计划的起源与发展来看，员工援助计划的发展历程大至可分为（）
员工援助计划的问题诊断阶段要关注的层面不包括()。
关于员工援助计划的说法，正确的是（）
根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用有（）
