（）又称职位要求，主要说明某项工作对从业人员的品质、特点、技能以及工作背景或经历等方面要求的书面文件。
信息工作对调度人员素质的要求（）。
工作工资的主要特点是：员工的工资标准由所担任的工作对任职人员在（）等方面的要求及劳动环境对员工的影响所决定。
保险经纪从业人员开展业务，应当向客户出示客户告知书，并按客户要求说明佣金的收取方式和比例。
参谋职权是某项职位或某部门所拥有的辅助性职权，主要是指（）
大多数寿险公司人力资源管理部门在某个时期，会组织各层级的岗位人员编写或者修订职位说明书，职位说明书的内容应当包括（）。 ①职位标识，岗位名称 ②工作联系，汇报对象 ③主要职责，职位权限 ④任职资格，岗位要求 ⑤工作条件，绩效标准 ⑥奖惩标准，工作流程
保险公估从业人员在从业过程中，要如实、客观地反映实际情况，在处理某种业务或形成某种见解之时，不应受外界影响，也不应迁就任何个人或集体的片面要求。这说明保险公估从业人员在执业过程中应该（）。
银行业从业人员在接洽业务过程中，对客户提出的合理要求尽量满足，对暂时无法满足或明显不合理的要求，应当耐心说明情况，取得理解和谅解。
代理业务的客观性原则，要求银行从业人员在向客户推荐产品时，客观地说明产品类型、特点、购买方式、投资方向等要素。
社区卫生服务工作对护理人员有相应的道德要求。社区护理人员的道德要求有（）。
秘书工作对从业人员的心理素质有哪些基本要求（）
将职能部门和项目小组进行组合，以完成某项工作为核心的新型组织结构被称为（）。
银行从业人员在接洽业务过程中，对客户提出的合理要求应尽量满足，对暂时无法满足或明显不合理的要求，应当耐心说明情况，取得理解和谅解。
某寿险公司A岗位长期空岗，经过调查发现该岗位职位说明书未对任职要求明确说明，同时工作内容与B岗位重复，此外提供的薪酬水平远远低于行业平均水平。对此，人力资源管理部门对A岗位进行职位分析，重新明确工作内容、任职要求、薪酬待遇等关键信息后，A岗位人员很快到位。这反映了职位分析具有的作用是（）。
工作规范是要对胜任某项工作对任职者在哪些方面的总体要求（）。
在人员选拔中，资格审查是对求职者是否符合职位工作说明书要求的一种审查。
业务工作能力是指对一个人在从事某项专项业务工作或担任一个职位所具备的一组标准化的履职要求。
在工作特征模型中，任务重要性是指一项工作对其他人的工作和生活的实际影响程度。（）
以书面的形式说明对担任某项职务的人员必须具备的生理要求和心理要求，称之为（）。
不同的岗位对从业人员的气质有不同的要求。某种气质类型,往往能为胜任某项工作提供有利条件,而对另一些工作又表现出明显的不适应。
专门业务培训的内容主要根据经济社会发展和税收中心工作对税务人员队伍建设的要求而确定，由总局每年提出更新知识培训的重点科目，各级税务机关可以根据实际情况增列培训科目。（)
通过降低工作对信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性和使用者的反应性，这一做法遵循的职位设计方法是（）
关于私募股权投资基金的高管人员需要取得基金从业资格人员和职位的要求，下列说法正确的是（）
在公共部门人员职业生涯的（)，第一项工作对新员工今后的职业发展成功与否有着重大影响。
