人际沟通有许多方式，根据蒂博特对人际沟通的分类，人与人之间的吵架属于（）。
人与人之间的沟通，仅仅限于信息的交流。
人与人之间的信息沟通和物品的交换。是人际关系状态中的（）
沟通的方式有（）和（）两种，（）更擅长沟通的是信息，（）更善于沟通的则是人与人之间的思想和情感。
沟通是指人与人之间的信息、思想、情感的交流过程，沟通具有双向性。
沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，沟通按具体结构可划分为：（）。
西方评论家认为（）的意义还在于“勇于宣布字句是没有意义的，人与人之间的一切沟通都是不可能的。”
人与人之间的沟通过程有不同于其他沟通过程的特殊性，包括（）
人与人之间的沟通交流通常采取（）和（）相结合的形式。
人与人之间的沟通主要是通过（）。
所谓认理模式的沟通，就是依靠着人与人之间的内在联系实施管理沟通。
我们说沟通的方式有语言和肢体语言两种，语言更擅长沟通的是（），肢体语言更善于沟通的则是人与人之间的（）。
人与人之间的信息沟通主要是通过（）来进行的。
中国企业文化的文化特质是崇尚人与人之间是平等的契约关系，崇尚自我，尊重人格，注重创造能力，培养竞争意识，注重员工的学习能力和沟通能力。
沟通的关键在于人与人之间进行思想或情感交流，取得彼此（），建立良好的人际关系。
企业管理过程中每一件事都包含着沟通的任务。管理者没有信息就不可能做出决策，沟通，简单来说，就是人与人之间进行信息交流的活动。那么，就要求管理者能够区分接受信息的有用与否，所以，下列关于有用信息的特征不包括（）。
人与人之间的沟通形式包括（）。
来得时与人胰岛素的结构不同之处在于（）
沟通是指社会中人与人之间的联系过程。
社会中人与人之间的联系过程叫沟通。
传统的工程教育和现代的工程教育的不同之处在于，传统的工程教育注重毕业生的工程知识和技术能力，而现代的工程教育除注重工程知识和技术能力之外还注重沟通，团队合作与工程伦理。
人际沟通是人与人之间信息传递、思想沟通、情感交流的过程，实现人际沟通的必要条件包括下列
人的创新行为是嵌入到一定的社会关系网络中的,人与人之间的沟通与交流促进知识的（）,从而促进团队的创新
