期货从业人员有违反《期货从业人员管理办法》的行为时，由所在机构交期货业协会处理。（ ）
期货从业人员违反《期货从业人员执业行为准则（修订）》，情节显著轻微且没有造成后果的，可免于纪律惩戒，由中国期货业协会责成从业人员所在期货经营机构予以批评教育。（）
期货经营机构的管理人员应当指导、监督下属期货从业人员、期货业务辅助人员以及其它人员遵守有关法律、法规、规章及本准则。期货业务辅助人员或其它人员有违反本准则行为的，由所在机构进行处理，并应当在10个工作日内向（）报告。
银行从业人员在受雇期间，不得违反法律法规和所在机构关于客户隐私保护的规定，透露任何客户资料和交易信息。
银行业从业人员离职后，可以不受“不得违反法律法规和所在机构关于客户隐私保护的规定，透露任何客户资料和交易信息”规定的约束。
统计局在对某企业进行统计执法检查时发现该企业从事统计工作的人员为统计学类大学本科毕业生，但没有统计从业资格证书，也未取得统计专业技术职务资格，遂认定该企业存在统计违法行为。根据上述资料请回答：该企业违反了何种法律规范？（）
若保险公估机构违反法律规定实施公估行为，对其负有直接责任的公估从业人员，也要视具体情况给予不同的处罚措施，下列措施中不符合法律规定的是（）。
期货从业人员违反《期货从业人员执业行为准则(修订)》，情节显著轻微，且没有造成后果的，可免予纪律惩戒，由中国期货业协会责成从业人员所在机构予以批评教育。（）
某省统计局在对某企业进行统计执法检查时发现该企业从事统计工作的人员为统计学类大学本科毕业生，但没有统计从业资格证书，也未取得统计专业技术职务资格，遂认定该企业存在统计违法行为。根据上述资料请回答：该企业违反了何种法律规范？（）
甲是某基金公司的从业人员，其朋友乙是一家公司负责人。当乙所在公司发行企业债券时，希望甲能承销一部分，于是找到甲，甲考虑到双方关系，就用自己管理的基金购买了乙所在公司的部分企业债券，其行为违反了（）要求。
在证券从业人员执业管理过程中，下列情形应在发生后10日内向中国证券业协会报告的有（）。 Ⅰ.从业人员取得执业证书后，辞职或不为原聘用机构所聘用的 Ⅱ.取得执业证书的从业人员变更聘用机构的 Ⅲ.从业人员在执业过程中违反有关证券法律、行政法规及中国证监会有关规定，受到聘用机构处分的 Ⅳ.从业人员因某种原因与原聘用机构解除劳动合同的
银行从业人员对同事在工作中违反法律、内部规章制度的行为应当予以提示、制止，并视情况向所在机构或行业自律组织、监管部门、司法机关报告。
工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复。
银行业从业人员对所在机构违反法律法规、行业公约的行为，有责任予以揭露。
银行业从业人员对同事在工作中违反法律、内部规章制度的行为应当予以提示、制止，并视情况向所在机构，或行业自律组织、监管部门、司法机关报告。
期货从业人员违反有关法律、法规、规章或者《期货从业人员执业行为准则（修订）》，下列人一员或机构可以向中国期货业协会举报的是（）。
期货从业人员违反《期货从业人员执业行为准则》，情节显著轻微且没有造成后果的，可免于纪律惩戒，由中国期货业协会责成从业人员所在期货经营机构予以批评教育（）
对货币金银从业人员违反国家法律、法规和货币金银规章制度的行为应予抵制，不听劝阻的，应及时按照程序向领导反映。本单位领导不予制止或纠正的，直接向上一级货币金银主管部门报告（）
对货币金银从业人员违反国家法律、法规和货币金银规章制度的行为应予抵制，不听劝阻的，应及时按照程序向领导反映。本单位领导不予制止或纠正的，直接向中支党委报告（）
货币金银从业人员应对货币金银从业人员违反国家法律、法规和货币金银规章制度的行为应予抵制，不听劝阻的，应及时按照程序向领导反映。本单位领导不予制止或纠正的，不得直接向纪检部门报告o（）
期货从业人员违反《期货从业人员执业行为准则(修订)》，情节轻微的，予以警告，警告向其所在机构发出。()[2012年11月真题]此题为判断题(对，错)。
工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须（）
按照《中国银监会关于进一步落实小微企业金融服务监管政策的通知》（银监发38号）规定，银行业金融机构对于分支机构当年经办小微企业贷款产生不良的从业人员，在无违反法律法规行为的前提下，可认定为已勤勉尽职地履行了职责，免除其合规责任（）
对货币金银从业人员违反国家法律、法规和货币金银规章制度的行为应予抵制，不听劝阻的，应及时按照程序向领导反映。本单位领导不予制止或纠正的，直接向上级领导报告（）
