员工在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职、留用察看处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定()。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,被警告、记过、记大过、留用察看处分期内,降级(降职)、撤职处分后一年内,受惩处人可以享有哪项权利()。
《淮北矿业2015年煤炭产品质量管理实施意见》规定煤炭产品质量管理“红线”,违反()规定的一经查实,当事人有党政职务的一律撤职、无党政职务的一律给予留用察看处分。
受到留用察看处分的,自处分生效之日起()个月内不得晋升职务、薪酬等级及档次、不得聘任管理职务。
留用察看期满仍未改正错误或在留用察看期间又犯新错误的,按低于受撤职处分的职级待遇重新确定职务级别和工资档次。
留用察看处分期内,再次发生违规违纪行为的,()。
违反廉洁从业规定,利用职务和工作之便为自己或者他人谋取私利的,情节较重的,给予记大过或者留用察看处分。
行政处分的形式有()留用察看、开除。
因违规受到留用察看处分的,留用察看期间停发()。
受到撤职、留用察看、开除纪律处分的人员()年内不得担任保险机构高级管理人员。
被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的,其职务自判决生效之日起自然撤销,并应当给予留用察看或者开除处分。缓刑考验期、管制期超过二年的,留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束。
职工受撤职、留用察看处分的执行期间为24个月。
受到撤职、留用察看、开除纪律处分的人员()内不得担任保险机构高级管理人员,不得享受奖励薪贴或者加薪,不得变相升职或安排同等职务(级)的岗位。
违反廉洁从业规定,利用职务和工作之便为自己或者他人谋取私利的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
信用社员工纪律处分暂行规定员工在受处分期间晋升职务和级别,其中:受记过、记大过、降级、撤职、留用察看处分的,晋升工资档次。
下列关于留用察看处分表述,正确的是()
职工受到留用察看及以下处分的,在受处分期间()
被判处管制、缓刑、监外执行的犯罪分子以及受留用察看处分的人员,可以停薪留职。
收到撤职、留用察看、开除纪律处分的人员()内
单位对职工进行留用察看处分,察看的期限为()。
员工在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职、留用察看处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定()。
受到撤职、留用察看处分的,处分解除不视为恢复()、()和()。
受留用察看处分期内又发生违规违纪行为的依法处罚()
工作人员在受行政处分(留用察看、开除除外)期间有悔改表现,且未再次发生违规行为的,处分期满后,自动解除处分。()