人才柔性引进:指适应人才社会化要求,打破国籍、户籍、身份、人事关系等人才流动中的制约,在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提下,适应市场经济和人才社会化发展要求的政府引导、市场调节、契约管理的非本地户籍人才的人才引进方式。 下列属于人才柔性引进的是:

A . 某高校为进一步提高建设水平和实力,聘请北京大学陈教授为兼职教授,陈教授将每学期来该高校授课 B . 张教授是某大学的专家,该校计算机学院申报国家级实验基地项目时,也引进了教授的研究成果 C . 李教授是国内外知名专家,某校花大力气引进了李教授,不仅安排了其家属的工作,而且解决了其孩子的工作问题 D . 2008年金融风暴,孙先生放弃了美国的工作,回到北京,成为某百货集团的一名高管

时间:2022-10-04 03:40:19

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