录用国家公务员，必须在编制限额内按照所需职位的要求进行。
根据《中华人民共和国公务员法》规定，按照公务员职位的性质、特点和管理需要，公务员职位类别可以划分为（）
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为几类？（干部人事管理岗位）
（）根据《中华人民共和国公务员法》，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。
根据职位的工作性质、工作的繁简难易程度、责任的轻重大小和所需人员资格条件的高低等，将所有的职位按照不同的类别予以划分，从而确定职位名称，评定职位等级，明确职位规范的分类方法是（）
录用国家公务员，必须在（）内按照所需职位的要求进行。
公务员职位类别里（）类的职位数量最大。
公务员职位类别按照公务员职位性质、特点和管理需要，划分为几类？
公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要，可以分为（）。
公务员按照职位可以划分的类别为（）。
对具有职位特殊性的公务员需要单独管理的，可以增设《公务员法》明确规定的职位之外的职位类别。下列哪一机关享有增设权?（ ）
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）
公务员法按照公务员职位的性质、特点、管理需要以及人才成长规律的不同，将公务员职位类别划分为（ ）
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为()等类别。
《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为_______等类别。
根据公务员法规定，（)有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别。
《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为 、 和 等类别
我国公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分的类别有（）
公务员职位类别中综合管理类的职位数量最大。此题为判断题(对，错)。
我国公务员职位分类按照公务员职位的性质、特点和管理需要划分为（)等类别。
公务员职位类别里法官检察官职位类别的职位数量最大。()
职位类别即职位分类的结果，是对企事业内部所有职位，按照工作性质、责任轻重、难易程度、所需（)等因素综合划分所形成的序列等级。
《公务员法》规定国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别
