在企业变革的方法中，库特·卢因模式的变革过程主要包括以下内容（）。
美国的卢因把领导者的工作作风分为以下哪几种？（）
社会心理学家卢因创立了著名的（）
卢因的组织变革模型包含（）几个过程。
卢因得把关理论有甚么意义？
库尔特・卢因的代表作是（）
德国社会心理学家库尔特・卢因提出的传播学理论是（）
“把关人”又称为“守门人”，是由库尔特•卢因在（）一文中提出的。
与卢因一样，从心理学角度切入传播学领域的学者是（）。
K•卢因的“群体动力论”援引的理论基础是（）。
关于卢因的三个阶段变革模型理解不正确的是（）。
为了防止变革的失败，库尔特•卢因提出了三步变革模式，即（）
库尔特·卢因对传播学的贡献主要是提出了什么概念？（）
卢因提出的人类行为公式认为，人的行为是（）相互作用的结果。
卢因主要贡献是什么？
卢因将组织变革过程分为哪几个阶段（）。
团体力学理论是行为科学学派代表人之一库尔特˙卢因于（）年提出的
对卢因群体动力论正式解释正确的是（）。
卡特·卢因所指的团体中包括（）。
德同社会心理学家库尔特.卢因提出的传播学理论是【 】
简述卢因的组织变革模式？
以下不属于卢因（）提出的组织变革三个阶段的是哪一项？
卢因所讲的团体是一个（）。
卢因的变革观点 名词解释
