职业兴趣理论将人格分为实际型、研究型、艺术型、（）等六种类型。
在美国霍兰德教授提出的六种职业类型中，“认为自己富有想象力，直觉强，易冲动”是描述以下哪个类型：（）
霍兰德理论，职业兴趣分为六种类型社会型、企业型、常规型、实际型、调研型和艺术型。
根据霍兰德兴趣测试，大多数人的人格特质可以归纳为以下这几种类型（）
“霍兰德职业兴趣理论”认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
霍兰德认为人格可分为实践型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
霍兰德职业兴趣理论中把人格类型分为哪几种？
霍兰德职业兴趣测试理论提出的兴趣类型包括：（ ）
霍兰德职业兴趣中哪种类型的人有典型的助人着特征
霍兰德职业六角形六种人格类型简写是？
在霍兰德职业兴趣六角形模型中，六种职业兴趣类型并不是并列的关系，每种职业兴趣类型与其相邻的两种类型属于（ ）关系。
根据霍兰德兴趣测试， 大多数人的人格特质可以归纳为以下这几种类型：
如果一个人的霍兰德代码为SER，那么他最强的职业兴趣是以下哪种类型？
项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师等职业要求具备经营、管理、监督和领导才能，符合霍兰德职业兴趣测试中哪种类型（）
霍兰德的职业个性理论把职业兴趣分为哪六种类型
霍兰德职业兴趣理论把人格特质归纳为几种类型？
霍兰德认为凡是能够触发个人兴趣的职业，都可以提高人的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业。如果一个人的职业选择与兴趣爱好、人格类型比较匹配，职业生涯会很幸福。
根据霍兰德类型论改编的测试：大多数人的人格特质可以归纳为六种类型： 实际型、研究型、艺术型、 社会型、企业型、常规型。（ ）
论述霍兰德职业兴趣测验的理论基础、作用及据此分类的各职业的人格特点。
霍兰德的职业兴趣测试认为，（）的人适合从事教育、咨询等方面工作。
根据霍兰德提出的假设：大多数人格可以分为六种类型：实际型、研究型、艺术型、企业型与传统型。（)
霍兰德的职业兴趣测试中社会型（S)得分最高，说明比较适合（)工作。
诗人在霍兰德的六种人格类型中更倾向于（)。
3、霍兰德职业兴趣类型理论将职业兴趣分为几种类型？（）
