以下关于初生哺乳的论述中正确的是（）

A . 一个人的人力资本含量越高，其劳动生产率就越高 B . 人力资本含量高的劳动者应得到较高的工资和待遇 C . 人力资本理论对工资差别的内在经济原因给出了理论上的解释 D . 人力资本理论无法对技能工资、资历工资给出合理的解释

A . 排便周期延长 B . 排便不规律，时干时溏 C . 粪便在肠内滞留过久，秘结不通 D . 虽有便意，但便而不畅 E . 排便周期不长，但粪质干结，排出艰难

A . 鼓励母乳喂养 B . 生后1天始喂 C . 按其所需喂给 D . 母乳不足可补授适量糖水 E . 坚持哺乳尽量不用代乳法

A . 保证发送接收数据的一致性 B . 确定信息传送用户身份真实性 C . 保证数据内容不被未授权人得知 D . 控制网络用户的访问类型

A . 生活作风问题不同于工作作风问题，对工作无危害 B . 生活作风腐败往往是其他腐败的诱因和开始 C . 吃点、喝点、拿点等“小节”问题，无伤大雅 D . 生活作风问题属于个人问题，与组织形象无关

A . 注意保暖，防止着凉 B . 不可过热，夏季防暑 C . 衣宜宽松，不可过紧 D . 裤腰使用松紧带 E . 衣箱勿放樟脑丸

A . 化学反应速率可用某时刻生成物的物质的量来表示 B . 在同一反应中，用反应物或生成物表示的化学反应速率数值是相同的 C . 化学反应速率是指反应进行的时间内，反应物浓度的减少或生成物浓度的增加 D . 可用单位时间内氢离子物质的量浓度的变化来表示NaOH和H SO 的反应速率

A . 第1～2个月不需定时喂哺 B . 3～4月每2～3小时喂1次，逐渐延长 C . 夜间少喂 D . 4～5月后一昼夜喂5次左右 E . 每次哺乳约15～20分钟，但以喂饱为度

A . 信息化就是开发利用信息资源，促进信息交流和知识共享，提高经济增长质量，推动经济社会发展转型的历史进程 B . 信息、材料和能源共同构成经济和社会发展的三大战略资源，并且它们之间不可以相互转化 C . 信息是"用以消除随机不确定的东西" D . 信息资源是重要的生产要素

A . 绩效评估可以及时对下属行为纠偏 B . 绩效评估是上级对下级的评估，不需要下级参与 C . 绩效评估使员工有机会了解自己的优缺点 D . 绩效评估结果可以为员工薪酬提供依据

A . 信息系统可以是手工的，也可以是计算机化的 B . 信息系统就是计算机化的信息系统 C . 基于计算机的信息系统由硬件、软件、数据库、远程通信等组成，不包括人和规程 D . 信息系统计算机化一定能提高系统的性能

A . 当久期缺口为正时，如果市场利率下降，银行净值的市场价值上涨 B . 当久期缺口为负时，如果市场利率下降，银行净值的市场价值上涨 C . 当久期缺口为负时，如果市场利率上升，银行净值的市场价值上涨 D . 当久期缺口为正时’，如果市场利率上升，银行净值的市场价值上涨

A . 关格与癃闭，两者皆有小便不利 B . 一般无呕吐症状 C . 由水肿、淋证发展而成 D . 小便不通与呕吐并见为临床特征 E . 尿量减少，排尿困难，甚则小便不通为主症的一类病证

A . 小便清长 B . 小便淋沥刺痛 C . 小便频数短涩 D . 小腹拘急 E . 痛引腰腹

A . 二手资料是已经经过整理加工的 B . 二手资料可来自企业内部，也可从外部获得 C . 有了二手资料就可以不用搜集一手资料了 D . 二手资料一定要从企业外部获得

A . 文字也是一种肌理表现 B . 在文字群组时，肌理效果的作用更加明显 C . 肌理具有具象和抽象两重意义 D . 在版式设计中，肌理效果是通过图形表面的不同纹理所体现的一种视觉感受

A . 鼓励母乳喂养 B . 坚持哺乳尽量不用代乳法 C . 按其所需喂给 D . 生后1天开乳 E . 哺乳前不需清洁乳头，直接喂哺

A . 人口向城市集中的过程 B . 城市化是一个地域空间过程 C . 城市化是指不同等级地区的经济结构转换过程 D . 城市化意味着人类生活方式的转变过程，即生活方式由乡村生活方式转为乡村生活方式与城市生活方式统一的过程

A . 单纯随机抽样适合大规模的抽样调查 B . 当学生学号按入学成绩编排时，评价学生成绩的抽样调查可采用系统抽样 C . 整群抽样的优点是抽样误差较小 D . 分层抽样可以通过分层控制非研究因素对调查结果的影响 E . 在一次抽样调查中只能采用一种抽样方法

A . 商业银行的操作风险往往小于市场风险，因此商业银行应该更关注市场风险管理 B . 商业银行的操作风险也可能带来巨亏，因此应当比市场风险更加充分重视 C . 商业银行的各种类型的风险都可能带来巨大损失，都应当加以重视 D . 以上都不对

A.管理功能大的岗位，能级就高，反之就低 B.应该把相应的管理内容和管理者分配到相应的管理系统的级别中 C.一个岗位能级的大小，是由它在组织中的工作性质、繁简难易、责任大小、任务轻重等因素所决定的 D.以上全不正确