依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法（），也可以协商解决。
船员与航运公司过所雇用的单位发生劳动争议时，当事船员可依法申请调解、仲裁和提起诉讼，不可以协商解决。
因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
发生劳动争议的当事人可以依法申请()或者提出诉讼，也可以协商解决。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
《中华人民共和国劳动法》：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以依法申请仲裁、提起诉讼。
建设单位与施工单位的合同中约定：“合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，协商不成的，可以向有关仲裁委员会申请仲裁。”后双方发生纠纷，建设单位要求向甲仲裁委员会申请仲裁，施工单位要求向乙仲裁委员会申请仲裁，双方争执不下。关于纠纷解决方式选择的说法，正确的是()。
家用汽车产品三包责任争议双方不愿通过（）解决或者协商、调解无法达成一致的，可以根据协议申请仲裁，也可以依法向人民法院起诉。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解，仲裁，提起诉讼，也可以协商解决。
建设单位与施工单位的合同中约定：“双方在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;协商不成的，可以向有关仲裁委员会申请仲裁”。后双方发生纠纷，建设单位要求向甲仲裁委员会申请仲裁，施工单位要求向乙仲裁委员会申请仲裁，双方争执不下。关于纠纷解决方式选择的说法，正确的是()。
发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
船员与航运公司或所雇用的单位发生劳动争议时，当事船员可以依法采取以下（）方法解决。 1、申请调解或协商解决 2、仲裁和提起诉讼
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼、协商。（）
因土地承包经营发生纠纷的，双方当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府等调解解决。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向（）机构申请仲裁，也可以直接向（）起诉。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）进行解决
《集体合同规定》第49条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请。
【选择题】因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
因（）发生的争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
在品种选育、种子生产和经营活动中发生纠纷的，当事人可以协商解决，也可以向所在地（)人民政府农业农村、林业主管部门申请调解，或者根据当事人之间的协议向仲裁机构申请仲裁，或者直接向人民法院依法提起诉讼。
A-A-A-002214劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决（）
