在施工组织设计时，进度计划主要通过（）来控制。
在会计机构内部设置会计岗位，其意义主要有（ ）。
餐厅的岗位设置依据是（）。
各机构应按照（）的原则设置业务岗位，配备足够的柜员，制订相应的岗位职责，明确分工。
如果我们只关心本部门的工单，可以通过设置（）来实现。
农机监理机构应当明确岗位，各司其职。根据工作规范和流程，设置审核岗、（）、（）、（）、档案管理岗等岗位。
（）明确了各级行信用卡业务职能部门在尽职监督检查工作方面的主要职责，从岗位设置、发卡准入、卡片管理、收单管理、风险管理、其他常规管理等多个方面详列了尽职检查的主要监督内容，并对尽职监督检查的组织实施方式进行了规范。
350度考评法在操作时要注意发展绩效指标的设置要与岗位要求挂钩，并与组织价值观念、职业生涯设计联系起来，该指标主要由直接上级来考评。
一般来说，餐厅主要通过以下（）活动来提高经营销售额。
农机监理机构应当明确岗位，各司其职。根据工作流程和规范，设置（）等岗位。
归口管理是指行政事业单位按照管控事项的性质与管理要求，结合单位职责、组织机构和岗位设置，在不相容岗位相互分离的前提下，明确单位内部各个业务的归口管理责任单位的控制方法。
岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的，是工作分析的主要内容。在具体描述岗位责任的管理责任时，考虑的因素不包括()。
营业机构应根据岗位设置完善柜员岗位责任制，应明确（）。
岗位的主要职责就是为实现组织战略目标，协调组织中各项工作的实施，确保其顺利完成。在岗位设置中这类岗位被称为（）
目前大部分寿险公司在进行组织设计时，根据业务发展目标设置不同的专业部门及每个部门的岗位编制数量，同时明确每个部门的职责权利，此外还成立独立的审计部门，上述这些设计内容没有体现出（）。
在进行办公空间的规划时，各个功能区域是通过（ ）的手段来划分。
岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的，是工作分析的主要内容。在具体描述岗位责任的管理责任时，考虑的因素不包括（ ）。
在进行办公空间的规划时，各个功能区域是通过（ ）的手段来划分。
在岗位评价时，首先确定岗位类别的数目，然后明确定义岗位的各个级别，并把被评价岗位与所属于的等级标准进行比较，将其定位在合适的类别上，据此设定薪酬等级。这种方法称为()
公司组织机构设置，细分并明确部门、岗位职责，制定经济责任制，实施（）和AB岗位制度，并在信息化系统中体现权限
银行业金融机构应制定客户信息分类与分级标准，明确不同等级信息的保护要求。建立健全覆盖数据（）等各个环节的管理制度，明确岗位权责和操作规程
《中国人民解放军安全条例》明确，组织实施高危作业或者在危险性较大的岗位作业，应当划定安全控制范围，设置明显的（)和（)，设立安全警戒;作业人员必须按照规定佩戴防护装具。
决策组织机构的研究。主要研究组织机构的正确设置，决策在各个系统之间的分工、协调、矛盾的解决等。（)
在粤菜厨房的生产组织上，各岗职责明确，其中监督成品质量的属（）岗位的主要职责
