能力和性格相同的人在一起工作,比较容易形成高绩效团队。
罗杰斯在《学习的自由》一书中强调“充分发挥作用的人”具有()显著特征。
存在主义社会工作在实践中强调()。
在行政组织的自身管理中强调人格尊重、人性激发、民主参与、上下沟通的管理方法,属于()
“这些人高在工作中强调仔细精确、有条不紊、严谨专业、追求完美。他们在与人交往方面表现内向,并希望得到他人的接纳和认可。”以上描述的是DISC理论里的()类型的人格?
《工作规划》中强调必须加强对()重要领域和关键环节权力行使的监督。
人格的人在选择职业时,喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业()
机关工作中强调协同一致体现的机关管理理论是()
一定要等逛商店的人在一样货品前站住脚开始仔细观看之后,售货员才可以走过去介绍商品。
A型人格的人性情不温不火,举止稳当,对工作和生活满足感强,喜欢慢步调的生活节奏,属于安定型人格。
2017年全国金融工作会议中强调实行稳健的货币政策,强调加强()监管。
计划工作中强调抓关键问题的原理是()
“喜欢按部就班地看问题、做工作,好依赖,服从习惯与权势,喜欢有一个友好而专制的监督和家庭似的和睦集体”的人属于格雷夫斯七等级型中的()型。
研究型的人做事按部就班、精打细算,给人的感觉是有效率、精确、仔细、可靠而有信用。()
()是指对学习、对生活、对工作要严谨细致、精益求精,包括在学习的安排上要周全有序,有条不紊地妥善处理学习中的各种关系。
普遍主义文化中的人在管理中强调:(多选)
普遍主义文化中的人在管理中强调:
计划工作中强调抓关键问题的原理是
霍兰德的职业人格类型中,常规型的人喜欢固定的、有秩序的活动,愿意处于从属地位,并希望确切知道工作的要求和标准。
“内疚反应型”的人在失败以后能够实事求是地坦然面对,该分担责任的时候能够仔细、认真地分析失败的原因。
专业技术人员工作的伦理与道德理论的方法论中强调()。
《幼儿园工作规程》中强调,3-6岁幼儿每年体检()
11、最有可能取得成功的人在工作中代表了这样的人格类型
专业技术人员工作的伦理与道德理论的方法论中强调利益至上。()