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根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是（）。
A . 当事人可以直接向调解组织申请调解
B . 当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C . 劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉
D . 劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
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根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）。
A . 企业应当为未成年工定期进行健康检查
B . 企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
C . 企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
D . 企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
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根据《未成年人保护法》，下列关于未成年人合法权益保护的说法中，正确的是（）。
A . 进入营业性歌舞娱乐场所时，若难以判明是否已成年的，应当按照成年人对待
B . 除国家另有规定，任何组织或者个人不得招用未满16周岁的未成年人
C . 对未成年人的信件、日记、电子邮件，任何组织或者个人不得隐匿、毁弃
D . 无行为能力的未成年人的信件、日记可由其父母或者其他监护人代为开拆、查阅
E . 国家依法保护未成年人的智力成果和荣誉权不受侵犯
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以下关于未成年工的特殊劳动保护的说法，正确的是（）。
A . 禁止安排未成年工从事3级体力劳动强度的劳动
B . 禁止用人单位招收未满18周岁的未成年人
C . 用人单位招收未成年工，应当向所在地县级以上劳动行政部门办理登记
D . 未成年工的工作时间应当比正常劳动者减半
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根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法正确的是（）。
A . 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同
B . 用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资
C . 女职工怀孕以后，用人单位不得安排其夜班劳动
D . 女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付
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根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法，正确的是（）。
A . 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同
B . 用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资
C . 女职工怀孕后，用人单位不得安排其夜班劳动
D . 女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付
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根据《劳动法》的规定，关于妇女、未成年人劳动保护的理解正确的是（）。
A . 企业不得聘用未满18周岁的未成年人
B . 企业必须定期为未成年人进行健康检查
C . 企业不得安排妇女从事矿山井下、有毒有害的劳动
D . 企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
E . 企业不得安排妇女和未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
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根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有（）。
A . 对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制
B . 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
C . 用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
D . 用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
E . 由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间
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根据《劳动法》关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）
A . 企业应当为未成年工定期进行健康检查
B . 企业不得聘用未满18周岁的未成年人
C . 企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
D . 企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
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根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（ ）。
A . 企业应当为未成年工定期进行健康检查
B . 企业不得聘用未满18周岁的未成年人
C . 企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
D . 企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
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根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（）。
A . 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
B . 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C . 劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
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第181题：根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有( )。[2020]
A：女职工怀孕期间不得安排三级劳动
B：企业不得聘用未满18周岁的未成年人
C：女职工生育享受98天产假
D：女职工怀孕未满4个月流产的，不得享受产假
E：女职工产前可以休假15天
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第309题：根据《劳动法》的规定， 下列符合对未成年人特殊保护规定的有（）。
A：不得安排未成年人从事矿山井下作业
B：不得安排未成年人从事低温、 冷水作业
C：不得安排未成年人从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D：不得安排未成年人延长工作时间和夜班劳动
E：用人单位应当对未成年人定期进行健康检查
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根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（ ）
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根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是( )
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根据《劳动法》的规定，下列符合对未成年人特殊保护规定的有（）。
A．不得安排未成年人从事矿山井下作业
B．不得安排未成年人从事低温、冷水作业
C．不得安排未成年人从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D．不得安排未成年人延长工作时间和夜班劳动
E．用人单位应当对未成年人定期进行健康检查
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根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法，正确的是()
A．劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
B．劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C．劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
D．劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当按照当地最低工资标准支付。
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根据《中华人民共和国未成年人保护法》规定，下列关于校园欺凌说法正确的是（）。
A．学校应当建立学生欺凌防控工作制度
B．学校应当对教职员工、学生等开展防治学生欺凌的教育和培训
C．学校对学生欺凌行为应当立即制止
D．对严重的欺凌行为，学校不得隐瞒，应当及时向公安机关、教育行政部门报告，并配合相关部门依法处理
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根据《中华人民共和国未成年人保护法》规定，关于向未成年人出售烟酒，下列说法正确的是（)。
A.可以向未成年人出售烟酒
B.经营者应当在显著位置设置不向未成年人出售烟酒的标志
C.对难以判明是否已成年的，不必要求其出示身份证件
D.对难以判明是否已成年的，应当要求其出示身份证件
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根据《中华人民共和国未成年人保护法》规定，下列关于文化体育等设施开放说法正确的是（)。
A．中校将文化体育设施对未成年人免费开放
B．小校将文化体育设施对未成年人优惠开放
C．社区中的公益性互联网上网服务设施，应当对未成年人免费开放
D．社区中的公益性互联网上网服务设施，应当对未成年人优惠开放
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根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除的说法中,下列说法正确的是（）
A．如果劳动者没有履行提前通知程序,给用人单位造成损失,劳动者应当承担赔偿责任
B．因劳动者的过错,用人单位可单方面解除劳动合同,并向劳动者支付经济补偿金
C．用人单位经济性裁员不超过20名职工,无需向工会或全体职工说明情况
D．在经济性裁员时,与本单位订立无固定期限劳动合同的,应当优先留用
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根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是（）
A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前三日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
B．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同
C．用人单位以暴力胁迫等手段，或者强令员工冒险作业危及劳动者安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不必告知用人单位
D．劳动者非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事单位给其安排的工作，用人单位提前三日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
