美国管理学家大卫·麦克利兰认为,人的需要并非都是与生俱来的,有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。其中“影响和控制他人且不受他人控制的需求”指的是()。
麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和()。
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有()。
麦克利兰的亲和需求与彼得·德鲁克的感情上的需求、奥尔德弗的关系需求基本相同。
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有()。
麦克利兰关于需要的理论认为,对人的发展和成长起着特别重要作用的是()。
麦克利兰认为在人的生存需要基本上得到满足的前提下,人的最主要的需要是()。
麦克利兰的成就需要理论指出,在人的生存需要基本得到满足的前提下,人最主要需要有()
戴维•麦克利兰认为在人类生理需要进本满足的前提下,人类的三种基本需要是()
麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们在生理需要得到满足以后,还有对()等激励需要。
美国管理学家大卫·麦克利兰(DavidMaclelland)专门研究了人的后天需要问题他认为,人的需要并非都是与生俱来的,有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。在后天形成的需要主要有三种,下列不是这三种需求的是()。
美国心理学家麦克莱兰提出的激励需求理论认为人的基本需要有()。
麦克利兰的需求理论不包括( )
麦克利兰提出的人的“三种需求”不包括()。
麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和( )
麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和( )
麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们在生理需要得到满足以后,还有对( )等的需要。
64.戴维•麦克利兰的激励需求理论认为,对管理人员来说最重要的是( )。
麦克利兰的亲和需求与彼得•德鲁克的感情上的需求、奥尔德弗的关系需求基本相同。()
麦克利兰的“成就激励论”认为人的基本需要有()。
老年人在生活需求得到保障的前提下,什么需求更重要?作为子女应如何了解老人的心理需求并帮助他们实现和满足需求?
戴维·麦克利兰(DsvidC.McClelland:1917一),美国行为科学家。1966年,他在《促使取得成就的事物》一书中提出了成就需要理论。该理论认为,人类的基本激励需要有三种()。
下列()是麦克利兰认为的权力需求较高的人的特点。
在麦克利兰的研究中,主要关注人的()