运用资产基础法评估企业价值时，资产组作为“单项”资产进行评估。下列关于资产组评估的说法中，错误的是（）。
某企业原为国有中型企业，现进行股份制改组，根据企业过去经营情况和未来市场形势，预测其未来5年的收益如下：（单位：万元） https://assets.asklib.com/images/image2/2018080515343837425.png 从未来第6年起，预计以后各年现金挣流量均为1000万元。 根据该企业具体情况，确定折现率及资本比率均为9%。 评估人员还分别对该企业的各项单项资产分别评估，合计为3000万元。 提示：净现金流量=净利润+折旧-追加投资。 对整体企业进行评估应选抒什么方法为宜？
根据《银行间债券市场非金融企业资产支持票据指引》，企业发行银行间债券市场非金融企业资产支持票据应当披露的信息包括（）。 Ⅰ资产支持票据的交易结构和基础资产情况 Ⅱ相关机构出具的现金流评估预测报告 Ⅲ具有证券期货资格的会计师事务所审计的审计报告 Ⅳ在资产支持票据存续期内，定期披露基础资产的运营报告 Ⅴ两家资信评级机构出具的信用评级报告
某企业原为国有中型企业，现进行股份制改组，根据企业过去经营情况和未来市场形势，预测其未来5年的收益如下：（单位：万元） https://assets.asklib.com/images/image2/2018080515343837425.png 从未来第6年起，预计以后各年现金挣流量均为1000万元。 根据该企业具体情况，确定折现率及资本比率均为9%。 评估人员还分别对该企业的各项单项资产分别评估，合计为3000万元。 提示：净现金流量=净利润+折旧-追加投资。 计算该企业改组形成的商誉。
关于企业价值评估的现金流量折现模型参数的确定，下列说法中正确的有（）。
年金资本化法确定企业整体价值，实质上就是将企业预测的每年收闪作为递延年金进行折现。
折现现金流法是通过预测企业未来的现金流，将企业价值定义为企业未来可自由支配（）的总和。
在进行企业价值评估时，关于预测期间的确定，下列说法中不正确的有（）。
年金资本化法确定企业整体价值，实质上就是将企业预测的每年收益作为永久年金进行折现。
运用资产基础法评估企业价值时，（）一般不应再作为评估对象。
某企业原为国有中型企业，现进行股份制改组，根据企业过去经营情况和未来市场形势，预测其未来5年的收益如下：（单位：万元） https://assets.asklib.com/images/image2/2018080515343837425.png 从未来第6年起，预计以后各年现金挣流量均为1000万元。 根据该企业具体情况，确定折现率及资本比率均为9%。 评估人员还分别对该企业的各项单项资产分别评估，合计为3000万元。 提示：净现金流量=净利润+折旧-追加投资。 为该企业编制会计分录。
利用企业的净利润或净现金流量加上扣税后的全部利息作为企业价值评估的收益额，其直接资本化的结果应该是企业的()。
培训需求预测是确定培训目标，设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。
具有现金价值的人寿保险单，按评估基准日前保险公司最新提供的保险单现金价值确定评估价值。
一般在以投资、转让为目的的企业价值评估中，由于企业产权转让的是企业的所有者权益，即企业只更换业主而不更换债主，企业价值评估的是所有者权益的公允市价，因此在企业价值评估中常用净利润（现金净流量）作为收益形式。
从理论的层面上讲，运用资产基础法评估企业价值时，各个单项资产的评估，应按（）原则确定其价值。
企业对确定承诺的外汇风险进行套期的，可以将其作为现金流量套期或公允价值套期处理。（)
以现金结算的股份支付，应当按照企业承担的以股份或其他权益工具为基础计算确定的负债的公允价值计量。 ()此题为判断题(对，错)。
()是指获取并分析可比企业的买卖、收购及合并案例资料，计算价值比率，在与被评估单位比较分析的基础上，确定评估对象价值的具体方法。
县级以上人民政府将国有资产明确以股权投资方式投入企业，企业应作为国家资本金处理。该项资产如为非货币性资产，应按政府确定的接收价值确定计税基础。()
企业合并形成的长期股权投资，应区分企业合并的类型，分别采用不用的计量基础来确定其初始投资成本。()
资产评估专业人员采用资产基础法对甲公司股东全部权益进行评估，评估基准日为2017年12月31日，价值类型为市场价值。在对企业表内、表外各项资产和负债进行评估的过程中，发现以下事项： 资产评估专业人员经过现金盘点和与银行对账，截至评估基准日，甲公司账面现金余额8万元，人民币存款为500万元，美元存款为60万美元。假设评估基准日美元汇率是6.5人民币兑换1美元。 甲公司存货包括原材料、在产品、产成品和
11、工作评价以（）为基础，根据其提供的工作职责和要求等方面的信息，对职们的技能、强度、责任及环境因素进行综合评估，从而确定企业内职位的相对价值排序。
企业价值评估中，对企业未来的收益进行预测，预测的主要内容通常包括（）
