人本管理的最高层次是（）。
在人本主义观点中，心理咨询和治疗的最高目标是（）
战略管理的最高任务是实现公司的使命。（战略管理的基本任务是实现特定阶段的战略目标）
在德鲁克的目标管理产生之前，传统的目标设定方法是，目标由组织的最高管理者设定，然后层层分解，落实到组织的各个层次上，即由上级给下级规定目标。这是一种（）的过程。
人才管理是人本管理的最高层次。
制度管理是软管理，人本管理是硬管理；制度管理是内在制约，人本管理是外在激励。
商品退货管理的最高目标是没有退货。
社会保障基金管理的最高目标是（）。
护理管理的最高目标是（）。
人本治疗模式治疗的目标重点是协助案主成长。
明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制?
（）又称总体战略，是公司最高层管理者为整个公司确定的长期目标和发展方向。
管理的最高目标是（）
人本主义教育家心仪的教育目标是（）。
人本管理就是突出人在管理中的地位、实现以人为中心的管理，其终极目标是（）
由组织最高管理层正式陈述的与质量有关的总的目标和方向是：（）
（）是企业最高层对本企业组织、管理、目标等要素和实现目标方法的原则性论述，不是技术性工具书。
人本治疗模式的治疗目标：（1）提供一种（）的气氛，帮助服务对象重新认识自己；（2）引导服务对象自我努力，以具备自我实现所必需的一些特质；（3）协助服务对象成长，提高服务对象克服当前及将来所要面对问题的能力。
合理分配人、料、机械，使效率最高且经济合理是施工资源管理的根本目标。（）
工程咨询公司的最高管理层的职责，是制定公司的长远目标、发展战略，并()。
人本思想和员工参与原则为绩效管理贯彻目标一致原则提供了基本环境。（)
目标建立是目标管理实施的第一阶段，现代管理学提倡参与制目标设定法。传统的目标建立是由企业最高管理者完成的。()
“以人为本”是东方管理的本质。“人为为人”是东方管理思想的核心。人本管理的 目标就是“天人合一”。
（）包括本单位的质量目标并且质量目标能反映客户的期望和需求，它是质量管理工作的最高准则
