从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复,如:降低工资、降低福利待遇等和与其解除()。
从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,生产经营单位()因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()。
从业人员有权对单位安全生产工作存在的问题提出(),有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其()等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
《安全生产法》规定,生产经营单位从业人员有拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。
从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复,如:降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。()
从业人员有权对单位安全生产工作中存在的问题提出(),有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
煤矿不得因从业人员对单位安全生产提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的()。
生产经营单位从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()。
从业人员对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权()执行。
从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,();对危害生命安全和身体健康的行为,()。
生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇。
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出();有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,生产经营单位()因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立劳动合同
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出()或者拒绝违章指挥和强令冒险作业而降低从业人员的工资、福利等待遇或者解除与其签订的劳动合同
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得进行的是()
从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复,如:降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。对吗()