领导用人制度中委任制遵循的原则有（）
党的十七大报告指出：坚持正确用人导向，按照（）原则选拔干部，提高选人用人公信度。
用人单位职业病防治工作应遵循（）原则。
老子提出了“尚贤”、“尚同”、“节用”、“非乐”等用人原则和组织原则。
唐太宗的用人原则是（）
创新用人机制的主要原则？
竞业限制的原则适用于用人单位任何职员。（）
访谈法是用人单位劳动标准实施状况的调查的方法之一，进行访谈时要坚持的原则有（）。
领导用人的原则主要有（）。
用人单位在录用职工时，除非有国家法律的特别允许的情形，原则上不得录用哪一年龄段的女性未成年人工作（）
领导要做到善于用人，必须坚持的用人原则是（）。
领导用人的原则主要有（）
坚持正确用人导向，选拔干部的原则是（）。
自古以来有选用人之长，不计人之短。这体现的是人员素质测评的（）运用原则。
坚持正确用人导向，提高选人用人公信度，必须按照什么原则选拔干部？
《劳动者权益保护法》对职工伤亡和职业病的确定及处理规定处理原则是用人单位不管自己主观上是否有过错，都应承担相应的法律责任o（）
有的企业提出“宁可用犯过错误的人，也不用不忠诚于企业的人”的用人原则。该企业的用人原则是基于：（）。
根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（）。
某家公司，人事经理推荐的候选人经常被用人经理否决，而用人经理看重的人又得不到人事经理的赞同，这很有可能是他们招聘的原则不一致。
用人的基本原则有哪些？
（）的用人原则，是面向社会，根据人的能力广选人才的一种用人原则。
领导用人的原则是用人不疑、任人唯贤、用人之长、人尽其（)。A、用B、才C、能
14、幼儿园组织设计的原则有： A.设岗要实，用人要精 B.分工协作，达成整体 C.权责对等，相对稳定 D.统一指挥，从容调度
用人单位考核应聘劳动者，应遵循的原则有（)。
