用人单位应当组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行上岗前职业健康检查和行业知识的培训。
用人单位未参加工伤保险的，其劳动者从事有毒物品作业患职业病的，应当为从事使用有毒物品作业的劳动者进行不定期职业健康检查。
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，需要进入存在高毒物品的设备、容器或者狭窄封闭场所作业时，从事使用有毒物品作业的用人单位，应当事先采取哪些措施：
依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，用人单位应当定期对使用有毒物品作业场所的职业中毒危害因素进行检测、评价。从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少()对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测。
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，从事使用有毒物品作业的用人单位，应当使用符合（）的有毒物品。
使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查；对离岗时未进行职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位不得安排（）从事使用有毒物品作业。
用人单位应当为从事使用有毒物品作业的劳动者进行不定期职业健康检查。
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，使用有毒物品作业的用人单位应当为从事使用有毒物品作业的劳动者提供符合国家职业卫生标准的（），并确保劳动者正确使用。
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在（）的作业时，用人单位应当如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同有关条款。
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位应当按照规定对从事使用高毒物品作业的劳动者（）
用人单位未参加工伤保险的，其劳动者从事有毒物品作业患职业病的，用人单位应当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准，保证劳动者享受工伤待遇。
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期（）。
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位不得安排以下哪些人员从事使用有毒物品作业？
根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，用人单位不得安排（）从事使用有毒物品的作业
根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少每（）进行一次职业中毒危害控制效果评价。
依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，使用高毒物品的用人单位，应定期对高毒作业场所进行职业中毒危害检测，检测频率至少()一次。
根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少（）对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测。
用人单位未组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，处（)的罚款;逾期不改正的，责令停止使用有毒物品作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭。
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位不得安排（)人员从事使用有毒物品作业。
根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少每一根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少每一对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测．一个月 B．季度 C．半年 D．一年
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,从事使用有毒物品作业的用人单位,应当使用符合（）标准的有毒物品
《使用有毒物品作场所劳动保护条例》规定,用人单位应当按照规定对从事使用高毒物品作业的劳动者（)。
《使用有毒物品作业场所劳动护条例》规定,用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行（),并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
