事故的直接原因包括人的不安全行为和物的不安全状态。
弗兰克·伯德的管理失误理论认为，人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故的根本原因，必须认真追究。
博德的事故因果连锁过程包括如下五个因素：管理失误；个人原因或工作条件；人的不安全行为或物的不安全状态；事故；伤亡。（）
（）泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷，是引发安全事故的直接原因。
事故的直接原因是物的不安全状态和人的不安全行为，因此消除设备和环境的不安全状态是确保生产系统安全的物质基础。
人的不安全行为和物的不安全状态是工业事故的主要原因.
人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的深层次原因。
法默认为，人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因，预防工作就是消除，人的不安全行为和物的不安全状态.
海因里希认为，企业事故预防中心就是防止人的不安全行为，消除机械或物的不安全状态，中断事故进程而避免事故发生.
人的不安全行为与物的不安全状态是造成事故的（）原因。
（）认为，人的不安全行为或物的不安全状态是导致事故发生的直接原因，企业安全工作的重心就是防止人的不安全行为，消除物的不安全状态。
导致事故发生的主要原因是人的不安全行为、物的不安全状态及管理上的缺陷。
人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因。
各种事故致因理论都一致地认为，人的不安全行为和物的不安全状态，是事故发生的直接原因。
海因里希把工业伤害事故的发生发展过程描述为具有一定因果关系事件的（），即人员伤亡的发生是事故的结果，事故的发生原因是人的不安全行为或物的不安全状态，人的不安全行为或物的不安全状态是由于人的缺点造成的，人的缺点是由于不良环境诱发或者是由先天的遗传因素造成的。
海因里希认为，企业安全工作的中心就是要（)—防止人的不安全行为或消除物的不安全状态，从而中断事故连锁的进程，避免伤害的发生。
博德的事故因果连锁过程包括如下五个因素：管理失误；个人原因或工作条件；人的不安全行为或物的不安全状态；事故；伤亡。此题为判断题(对，错)。
事故发生的直接原因包括人的不安全行为和物的不安全状态。此题为判断题(对，错)。
海因里希骨牌理论的核心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物的不安全状态，中断事故连锁的进程而避免事故的发生。
造成生产安全事故的原因主要有：人的不安全行为、物的不安全状态、环境的原因、管理上的缺陷（）
人的不安全行为与物的不安全状态是造成事故的原因之一（）
事故因果连锁论通常将物的不安全状态和人的不安全行为称作导致事故的直接原因或直接因素;而导致物的不安全状态和人的不安全行为的相关因素被称作间接原因或间接因素。（)
人的不安全行为或物的不安全状态是由于人的缺点造成的。
事故的发生原因是人的不安全行为或物的不安全状态。
