当政府的购买性支出增加时,对经济产生的影响是()。
当购买性支出减少时,给社会经济带来的影响是()。
工程量变化的价格调整,当工期发生变化时,应根据延长工期的原因区别对待。承包人在合同价格中包括的企业管理费和利润总额可以作为参考,综合考虑()和工期变化的综合影响。
()是指政府在增加或减少税收的同时,等量增加或减少购买性支出,维持财政收支平衡,对国民收入变动的影响程度。
2010年12月1日,美元兑人民币的汇率为1:6.826300,2011年4月27日为1:6.494200。上述现象对我国经济将带来的影响是()①人民币升值——若出口商品外币价格不变、则本币价格提高——企业利润增加②人民币升值——若出口商品本币价格不变、则外币价格上升——出口需求减少③人民币升值——购买力提高——物价全面下跌——通货紧缩④人民币升值——外汇支付能力增强——扩大进口国外商品和扩大企业对外投资
通货膨胀对股价的影响体现在( )。 I.在通货膨胀之初,公司会因产品价格的提升和存货的增值而增加利润,从而增加可以分派的股息,并使股价上涨 II.在通货膨胀之初,公司会因产品价格的提升和存货的增值而增加利润,从而增加可以分派的股息,并使股价下降 III.在物价上涨时,股东实际股息收入下降,股份公司为股东利益着想,会增加派发股息,使股息名义收入有所增加,也会促使股 价上涨 IV.但是当通货膨胀严重、物价居高不下时,企业因原材料、工资、费用、利息等各项支出增加,使得利润减少,引起股价下降
《哈佛商业评论》杂志发表的一篇研究报告指出,多次光顾的顾客比初次登门的顾客可多为企业带来20%的利润,当市场占有率达到50%以上时,重复购买和更新购买会大大超出首次购买的数字。失去20%的老顾客意味着带走80%的市场。这说明()。
购买性支出和转移性支出对生产和就业的经济影响结果是()。
当购买性支出增加时,政府对商品和劳务的需求(),社会总需求增长。
当购买性支出增加时,会导致()
财政政策对股价的影响表现在( )。 I.通过调节税率影响企业利润和股息 II.通过扩大财政赤字、发行国债筹集资金,增加财政支出刺激经济发展:或是通过增加财政盈余或降低赤字,减少财政支出,抑制经济增长,调整社会经济发展速度,改变企业生产的外部环境,进而影响企业利润水平和股票派发 III.国债发行量会改变证券市场的证券供应和资金需求从而间接影响股价 IV.在公开市场上大量买卖证券,直接影响股价
当政府购买性支出增加时,产生的结果是()。
()是政府在增加或减少税收的同时,等量增加或减少购买性支出,维持财政收支平衡,对国民收入变动的影响程度。
当购买性支出增加时,给社会经济带来的影响是()。
在线性盈亏平衡图中,当企业产量大于盈亏平衡时产量,且不断增加,则利润()
()是政府在增加或减少税收的同时,等量增加或减少购买性支出,维持财政收支平衡,对国民收入变动的影响程度。
当财政购买性支出增加时,给社会经济带来的影响有()。
公益性捐赠性支出会影响企业的利润总额。()
财政政策对股价的影响表现在()。Ⅰ.通过调节税率影响企业利润和股息Ⅱ.通过扩大财政赤字、发行国债筹集资金,增加财政支出刺激经济发展;或是通过增加财政盈余或降低赤字,减少财政支出,抑制经济增长,调整社会经济发展速度,改变企业生产的外部环境,进而影响企业利润水平和股息派发Ⅲ.国债发行量会改变证券市场的证券供应和资金需求从而间接影响股价Ⅳ.在公开市场上大量买卖证券,直接影响股价
当经济中存在失业时,政府应该采取的财政政策工具是增加政府购买支出。()
当财政购买性支出增加时,给社会经济带来的影响是()。A.社会总供给减少B.社会总需求减少C.促进经济
在计算GDP的过程中,要注意避免______计算。例如,GDP作为经济中最终产品和劳务的总价值,据此计算时,我们只需计算每个生产者的_______。或者,我们把GDP当成对国内生产的最终产品和劳务的支出来进行计算时,我们只需计算这些产品对于终端消费者的价值,从而避免重复计算。当我们利用支出数据来计算GDP时,我们要忽略从一个市场到另一个市场的投入,除非这种投入是企业的投资支出。企业的投资支出就是一种持续时间很长的购买。
央行逆回购是指中国人民银行向一级交易商购买有价证券,并约定在未来特定日期将有价证券卖还给一级交易商的交易行为。针对疫情给宏观和微观经济带来的不利影响,中国人民银行在2021年3月17日开展了100亿元7天期的逆回购投放,这一政策所带来的预期传导效应正确的是()。①扩大货币发行→刺激市场需求回暖→促进企业资金回流→缓解企业经营困难②增加货币供给→引导市场利率下行→降低借贷资金成本→缓解企业经营困难③增加市场流动性→扩大融资规模→支持实体经济→促进宏观经济的平稳运行④扩大财政支出→增加社会总需求→稳定市场预期→促进宏观经济的平稳运行
企业员工人数的多少对组织的整体薪酬支出水平影响(),当员工人数增加或流动比较频繁时,组织的平均薪酬水平可能会随之降低。