某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。群体培训与开发方法不包括（）
在评估培训效果时，（）用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。
通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训（）进行检查与评价。
企业培训教学效果的检测和评价包括（）和业务评价。
员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（），检查和评定培训效果的活动过程。
通过笔试、面试是施工企业对培训效果评价的唯一方法。
某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。培训开发的目的包括（）
某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。内部培训与开发包括（）
培训评价不仅包括对受训者训练效果的评价，而且包括对培训组织者的评价。
为提高全员质量意识和质量管理水平，某电器厂拨出专项经费用于质量管理培训工作。他们认为，这是一项能够为企业带来增值的非常有意义的投入，但必须精心策划，确保获得良好的效果。请你运用所学知识对以下问题给出正确的建议。 每一项培训完成后，应对培训效果进行评价，可选用的评价方式有（）。
通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训计划（）进行检查与评价。
在对培训效果的监控与评估中，实际运作的衔接方式是（）。
水利水电施工企业安全教育培训档案内容应包括培训教案、考试试卷、培训考核记录、培训签到表、培训效果验证表等资料。
《认证培训机构管理办法》规定，国家认监委应当对认证培训机构实施监督检查。监督的方式包括（）
在对培训效果的监控和评估中，实际运作的衔接方式是（）。
施工企业对培训效果检查的方式包括（）。
培训方式可釆用内部培训、外送培训、网络培训、自学等多种形式，各单位不需要建立调度员个人培训档案，对调度员每次培训的效果进行评价。（)
企业培训教学效果的检验和评价可以包括效果测定和业务评价、效果反馈三个方面。（)
企业开展质量培训工作，一般包括四个阶段的活动，以下对四个阶段活动的描述，其正确的开展顺序是（）。○1设计和策划培训;○2评价培训效果;○3提供培训;○4确定培训需求
在信息安全责任惩戒管理制度中，安全意识培训内容主要包括（）：①对在职员工进行必要的信息安全教育培训，让职工了解和掌握信息安全法律法规。②为提高员工员工的综合素质，员工采用各种方式对员工进行内部在职培训。③组织举办定期或不定期的业务学习班。④为强化在职培训效果，员工定期组织多种形式的培训考核
培训效果评估中二级评估，即学习评估，根据课程类型不同主要包括（）方式
企业开展质量培训工作，一般包括四个阶段的活动，以下对四个阶段活动的描述，其正确的开展顺序是（）。①设计和策划培训②评价培训效果③提供培训④由确定培训需求
对安全教育与培训效果的检查主要是（)。
