在寻找并确定收购目标公司的时候，首先要进行的是（）。
在进行保利分析之前，首先要确定企业（），然后再根据保利分析的基本方法测算实现目标利润的销售量。
学校心理健康教育目标的确定首先要注意（）与防治性目标的统一。
要想在未来职业生涯中获得成功，首先必须确定一个高远的职业目标，然后立刻行动。
在组织职业生涯管理中，要基于（）开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
发挥专业技术人员的“创造性”这一点，在确定职业生涯目标时就应得到体现。
教育现代化首先要根据社会现代化的要求来确定培养具有（）的人的目标。
个人生涯规划要确定自己的工作目标并为实现目标制定工作计划，按照计划行事。
在进行单机检查之前，首先要明确目的，根据预期达到的要求和结果，确定（）、（）、（）和（）。
在绘制大幅度动态转面的时候首先要将原画进行整体观察分析、然后根据原画提示绘制身体各结构的运动幅度，之后（）。
在组织职业生涯管理中。要基于()开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
在选择短期职业生涯目标的时候，要注意以下几点内容（）。
在国际市场中，为了选择目标市场，首先要根据各国顾客的不同需要与购买行为，对国际市场进行（）。
我国职业培训目标、专业设置、教学内容等均根据劳动力市场需求，用人单位实笔法要求和（）确定
在进行收购时，要确定收购价格，首先对目标公司的资产价值的估价，其方法有（）。
一个人在进行目标抉择时，首先要做的是（）。
制定个人生涯规划时要确定好目标,不要更改。()
我们每一个人在进行职业世界探索的时候，都要认真研究行业九宫图。
理财规划师为客户进行退休养老规划的时候。首先就要确定退休目标。所渭的退休目标是指人们所追求的退休之后的一种生活状态。我们可以将确定退休目标分解成两个因素，即（）。
【资料题】案例分析： 北斗公司刘总经理在一次职业培训中学习到很多目标管理的内容。他对于这种理论逻辑上的简单清晰及其预期的收益印象非常深刻。因此，他决定在公司内部实施这种管理方法。首先他需要为公司的各部门制定工作目标。刘总认为：由于各部门的目标决定了整个公司的业绩，因此应该由他本人为他们确定较高目标。确定了目标之后，他就把目标下发给各个部门的负责人，要求他们如期完成，并口头说明在计划完成后要按照目标的要求进行考核和奖惩。但是他没有想到的是中层经理在收到任务书的第二天，就集体上书表示无法接受这些目标，致使目标管理方案无法顺利实施。刘总感到很困惑。 1、根据目标管理的基本思想和目标管理实施的过程，分析刘总的做法存在哪些问题？ 2、他应该如何更好地实施目标管理？
()是指个人在对自己的主观因素、客观因素进行分析的基础上，确立自己的职业生涯发展目标，根据这一目标选择合适的职业，并且制订相应的工作、培训和教育计划，按照一定的时间安排，采取行动实施目标的过程。
结合自身专业特长、学习兴趣、职业倾向等，确定自己的未来职业奋斗目标，写作一份个人职业生涯规划书。 职业生涯规划书的写作一般是在对主客观条件测量、分析、总结的基础上进行，通常包括：自我认识、环境分析、职业目标与路径设计、具体行动计划、评估调整和结语几部分。自我分析可从职业兴趣——喜欢干什么，性格特征——适合干什么，职业价值观——最看重什么，职业能力（技能）——能够干什么等方面对自己进行全方位、多角度的分析。环境分析则要注意家庭、学校、社会等外部环境分析与行业、目标职业现状及发展前景分析相结合。职业目标与路径设计常常需要在各种愿望间决策平衡，是重在发挥兴趣和能力、体验成就感、改变生活方式、增加家庭收入，还是为家人分担、与亲人相处、与朋友关系等，分解制定出近期目标、中期目标和远期目标，并对各个规划目标做出发展策略及具体路径设计。具体行动计划可包含职场适应，岗位转换及培训升迁等内容，还可就毕业五年、十年……事业发展、工作、生活、健康、心灵成长、子女教育、慈善等设想做出描述。评估调整强调的是职业生
【判断题】我们每一个人在进行职业世界探索的时候，都要认真研究行业九宫图。
分光光度分析中，在建立一个方法时，首先要确定符合朗伯比耳定律的浓度范围，即线性范围，定量测定要在线性范围内进行。（)
