客户经理的星级等级根据客户经理的和情况进行年度动态调整。（）
因严重违反规章制度以及年度考核不合格被调离个人客户经理岗位的，()年内不得从事个人客户经理岗位。
业务经理因年度考核不合格解聘的，自解聘之日起（）内不得再次担任业务经理。
农行某分行客户经理DCF测试中，长期将客户现金还款金额进行年度平移，简单测试减值，实际上客户已无经营，客户经理违反的相关规定及处罚意见（）。
对于严重违反规章制度以及年度考核不合格的个人客户经理必须（）
客户经理的星级等级根据客户经理的工作业绩和目标完成情况进行年度动态调整。（）
根据《交通银行信贷业务手册》，对于1－12级客户，在1个会计年度中，客户经理必须保证在本年度中期（一般企业为6月30日）之前使用上一年度的年度会计报告完成1次授信申请或定期监控。
在考核年度内各参建分包单位项目经理按各项奖励分值的（）计算。
在“统一授信，分配额度”的年度授信管理模式下，（）的客户经理不能发起C3授信审批流程。
客户经理年度考核的内容主要有（）
网点营业经理实行（）制度，由派出行定期组织实施，并将培训结果纳入网点营业经理年度考核评比。
客户经理、专员可于季度、半年度、年度考核后实施晋升，原则上每次晋升一级，客户经理、专员须同时符合下列条件方可晋升（）
对于严重违反规章制度及年度考核不合格的个人客户经理，必须()。
公司在企业文化建设年度考核中，重点从（）等方面进行，考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。
David Burke是大陆健康保健公司的索赔处理部门的经理。对他进行考核的指标有多项，这些指标要事先得到总经理Diane Lewis的认可。Lewis叫Burke推荐几个指标对其下一年度的业绩进行考核。请问下面哪一个指标将会对Burke的积极性和业绩造成最小的正面影响？（）
根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》，派驻风险主管（经理）年度工作考核评价由（）人力资源部牵头，会同（）风险管理部进行，并征求（）意见。
小明为2015年1月1日入职员工，目前岗位为精英客户经理，如果小明2018年满足精英客户经理的岗位胜任能力考核，2019年度（假设已过完）因行情不好，未能满足精英客户经理的岗位胜任能力考核，那么小明2019年的年度绩效考核结果为（）
潜在风险客户贷款压降计划按年度进行考核，纳入综合经营计划指标
公司客户经理的年度等级评定在每年一季度开展（）
客户经理系列人员的维持考核在每年的（）
客户经理系列人员的年度职级（档）维持考核采取计分制。即按四个考核指标的综合得分来确定职级（档）的维持或下降。综合得分≥ （80） ，维持现职级（档）（）
根据《人力资源管理手册》要求,在项目年度评级中,项目经理、项目商务工程师季度绩效考核所占比重分别为（）
“金丝利・家”、“金丝利微信公众号”推广应用要求积极引导零售客户、消费者在“会员中心”注册会员，并对会员进行分类管理，快速提升“粉丝量”，月度按粉丝量占 比例进行排名通报，年度考核（）
第 10 题David Burke是Continental健康保健公司的理赔处理部门的经理。对他 进行考核的指标有多项，这些指标要事先得到总经理Diane Lewis的认可。 Lewis让Burke提出几个指标对其部门下一年度的业绩进行考核。请问下面哪 一个指标将会对Burke的积极性和业绩造成最小的正面影响（）
