品位分类是一种按照预定分类原则和方法,根据()、资历及贡献大小等资格条件,将人员分成不同品级的人事制度

A.人员的学历 B.人员的资格 C.人员的技能 D.人员简历

时间:2024-02-04 19:22:06

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