企业进行薪酬调查要了解的信息包括（）
企业应当在附注中披露与短期职工薪酬有关的下列信息（）。
在薪酬调查分析报告中，应包括（）这些内容。
薪酬调查帮助企业了解其薪酬水平在市场中的位置，把握相关企业的薪酬政策和薪酬结构，以下哪项不是属于薪酬调查的功能（）
某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬"，该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平，张华是企业总裁，在上一年的薪酬中，有25%是以股票购买权形式发送，另外50%是固定部分，25%是根据企业的经营业绩给予的奖金，而且，去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题：影响企业薪酬制度制定的内部因素不包括（）。
在企业薪酬调查的渠道中，（）调查的信息不能被企业直接采用。
薪酬信息调查的内容包括哪些？
在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（）
某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬"，该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平，张华是企业总裁，在上一年的薪酬中，有25%是以股票购买权形式发送，另外50%是固定部分，25%是根据企业的经营业绩给予的奖金，而且，去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题：张华的薪酬形式不包括（）。
（）主要是利用市场薪酬调查来获得基准职位的市场薪酬水平，并利用对基准职位的工作评价结果建立薪酬政策线，进而确定薪酬结构。
有关薪酬市场调查常用方法的优缺点比较中（）是不正确的。
薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调查组织实施情况、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、（）和薪酬建议等。
某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬"，该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平，张华是企业总裁，在上一年的薪酬中，有25%是以股票购买权形式发送，另外50%是固定部分，25%是根据企业的经营业绩给予的奖金，而且，去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题：传统薪酬体系设计原则不包括（）。
在薪酬调查数据的回归分析中，对其发展趋势进行预测的对象包括（）。
企业进行薪酬调查要了解的信息包括（）。
在通常情况下，薪酬调查所涉及的薪酬信息包括（）。
保健因素包括薪酬、政策与行政管理、监督管理方式、与上下级的关系、（ ）等。
岗位薪酬设计中，（)指根据薪酬调查结果，选择组织的薪酬政策，确定组织的薪酬水平。
在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信思包括（）。
根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的信息包括()
市场薪酬水平调研内容包括组织信息、薪酬信息以及其他薪酬激励政策（）
◑有关人员招聘的竞争对手分析主要包括的信息有( )。◑竞争对手正在招聘哪类人员◑竞争对手招聘条件是怎样的◑竞争对手采取怎样的招聘方式◑竞争对手提供的薪酬水平是怎样的◑竞争对手的用人政策是怎样的◑此题为多项选择题。
在薪酬调查中，调查者要求被调查者填写被调查职位的薪酬浮动范围。由此可知，调查者要获得的薪酬信息是（)。A、调查对象的基本薪酬及其结构
下列有关薪酬和业绩评价政策的说法中，错误的是（）
