由于特殊风险而终止合同后的结算，业主应向承包商支付终止之日前已完成的全部工程费用，另外还应支付下述费用（）。
如果承包商有下列（）行为，雇主有权终止合同。
在（）情况下，雇主可以立即向承包商发出终止合同的通知，并要求承包商离开现场。
如果下列条件（）成立，工程或某分项工程未能通过任何或全部竣工后试验；但符合以下条件的，则该工程或分项工程应被视为已通过了这些竣工后试验。①合同中已说明对此项未通过试验可作为未履约损害赔偿费支付的相应金额（或其计算方法已规定）。②承包商已在缺陷通知期限内向雇主支付了此项相应金额。③在颁发工程接收证书前的任何时间，雇主可通过发布指示或要求承包商提交建议书的方式，提出变更。④变更不应包括准备交第三方进行的任何工作的删减。
在根据通用条件“雇主终止合同的权利”、“由承包商终止”、或“自主选择的终止、支付和解除”条款的规定发出的终止通知生效后，承包商应迅速采取以下（）行动。
在FIDIC合同通用条件第63条规定，如果发生承包人严重违约，业主可以在向承包人发出通知的14天后，进驻现场并接收工程，并在不解除承包人按合同规定的任何义务与职权的情况下，终止对承包人的雇用。这种处置办法被称之为（）。
如果承包商有下列（）行为，雇主应有权终止合同。
在发生任何下述（）事件或者情况时，承包商可提前向雇主发出通知，终止合同。
遇到雇主家族内部发生矛盾时，一般情况下不要参与进去，更不能偏袒一方或说三道四。（）
某施工合同中约定了承包商带资进行工程建设，业主竣工后支付工程款，在任何情况下，承包商都要先履行义务，否则就要承担违约责任
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。（）
互换合约的交易双方中任何一方都可以自行选择执行合约，也可更改或终止合约。（ ）
如果承包商有下列行为，雇主有权终止合同（）。
非全日制用工，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工；但用人单位提出的，应当向劳动者支付经济补偿。（）
劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。即使企业可以随时雇佣员工，并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员工，它们往往也不会随意调整雇佣量，其主要原因在于（）。
FIDIC合同中，为保证雇主对承包商的支付，雇主应在收到承包商的要求（）天内向承包商提供雇主的资金安排合理证明，说明雇主能够按照规定，支付合同价款。
你的项目所在地有一个风俗习惯，即在承包商和客户之间交换礼物。你的公司行为准则清楚地说明你不能接受来自任何客户的礼物，但不接受来自这个客户的礼物可能导致合同的终止。在这种情况下你能采取的行动是（）
承包商发出的终止合同通知生效后，雇主应迅速做到（）。
（）是劳动法律关系的特征之一，指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对等关系，任何一方在自己未履行义务的前提下，无权要求对方履行义务，不能只要求对方履行义务而自己只享有权利。
28.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 （√）
在这种配置下，任何改变都不会在不损害某一方状况的情况下增加另一方的状况，这种情况称为：
如果下列条件（）成立，工程或某分项工程未能通过任何或全部竣工后试验；但符合以下条件的，则该工程或分项工程应被视为已通过了这些竣工后试验。①合同中已说明对此项未通过试验可作为未履约损害赔偿费支付的相应金额（或其计算方法已规定）。②承包商已在缺陷通知期限内向雇主支付了此项相应金额。③在颁发工程接收证书前的任何时间，雇主可通过发布指示或要求承包商提交建议书的方式，提出变更。④变更不应包括准备交第三方进行
《就业协议书》一经毕业生、用人单位签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金（）
在施工过程中,发包人在无任何延误支付说明的情况下,无故拖延支付工程款。承包人据此向发包人发出通知,要求其支付工程款。如果发包人在收到承包人发出通知后的天内仍不履行支付义务,承包人可以暂停施工,并且通知监理人,由此增加的费用和（或）工期延误以及合理利润由发包人应承担（）
