关于绩效考核方法的陈述，正确的是()。
以下关于法律与道德差异的陈述中，正确的是() ①法律调整人们的外在行为，道德调整人们的外在行为与心理动机; ②法律与道德的表现形式不同; ③法律与道德的评价标准不同; ④法律与道德都既调整人们的外在行为也调整人们的心理动机。
下列关于绩效管理的陈述，正确的是（）。
关于描述性标准的制定步骤，下列排序正确的是（） ①分析、整理收集的行为资料，分辨造成员工之间绩效差异的一系列关键行为 ②将选择的行为分配到已有的行为指标下 ③对不同绩效水平的员工的工作行为进行长期而连续的观察和详细的记录 ④运用凝练明了的陈述句对筛选出的一系列行为进行详细、客观的描述 ⑤对各个行为指标下的行为分等分级，建立具有参照性的行为标准
关于360度绩效评估的陈述，正确的是（）
组织绩效与人员绩效关系，下面陈述正确的是（）
关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是()。
以下是关于绩效考核的陈述，不正确的是（）
下列关于绩效反馈面谈的陈述，正确的是（）。
下列关于标杆超越法的操作流程不正确的是（）。 ①发现瓶颈 ②选择标杆 ③收集数据 ④通过比较分析确定绩效标准 ⑤沟通与交流 ⑥采取行动
品牌资产是衡量品牌绩效的最终标准。以下关于品牌资产的陈述，不正确的是（）
对KRA关键绩效领域的陈述，正确的是（）
列哪一项关于绩效和行为评价的陈述不正确？（）
品牌资产是衡量品牌绩效的最终标准。以下关于品牌资产的陈述，错误的是（）。
关于绩效管理总结阶段，下列陈述不正确的是（）。
下列关于以员工比较为基础的绩效考核方法描述正确的是（）
关于《卓越绩效评价准则》与ISO9000族标准的比较，下列说法正确的有（ ）。
关于CAMEL（GSM移动智能网标准）目标网与叠加网的比较，以下不正确的是：（）。
下列有关《卓越绩效评价准则》与ISO9000的比较，描述正确的是（）。
下列关于丧葬补助费一次性供养直系亲属救济费标准的陈述正确的是()
关于绩效考核指标评价标准的说法，正确的是（）
下列关于绩效考核评价的功能的陈述，错误的是（ ）。
控制过程的步骤包括：①与标准相比较；②纠正偏差；③衡量实际绩效。正确的步骤是（）。
超越标杆法的过程顺序正确的是（)。①内部沟通与交流②数据收集③采取行动并及时反馈④选择标杆⑤发现瓶颈⑥比较分析确定绩效标准
