学习型组织在“个人和团队”学习的基础上，结合具体组织的文化和发展战略，确定组织学习（），把个人的职业发展、公司和组织的发展战略、对社会所负的责任有机结合，提高全体员工的素质，以支持个人、工作团队及整个组织系统的共同发展。
在小组工作中，以治疗个人为小组目标的模式是（）
下列关于组织结构设计内容的说法中，正确的是（）。 ①组织结构设计的内容一般包括划分管理层次、确定管理幅度、职能部门划分和合理权利分配四个方面 ②在员工人数既定的前提下，公司管理者的管理幅度与公司的管理层次呈反比 ③对寿险公司而言，员工的素质和授权程度是扩大管理幅度的重要条件 ④寿险公司的职能部门，从险种分类来看，可以分为个人寿险部、团体寿险部、健康险部等
公司A使用的是SQL SERVER 2005 数据库。一个用户报告说：订单处理应用在处理一个订单事务的过程中停止响应。这个用户对应的SQL SERVER 进程ID是54.你需要查出进程54是否被其他连接阻塞。如果是，你需要确定阻塞者的进程ID，下面哪两个方法可能达到这个目的？（）
小组工作是一个动态过程。下列关于社会工作者在小组过程中权力和地位的说法，正确的是（）。
某企业规章制度规定，当员工顺利通过试用期后，公司根据其工作岗位、职务和工作表现，确定其工资标准。但在执行中却把确定工资标准的依据增加了文化程度和工作资历。这些都是企业规章制度在实施中（）的表现。
大厦会计师事务所的张立注册会计师接受东方公司的委托，对其公司财务报表进行审计，在审计过程中，张立发现就他个人和会计师事务所能力而言，无法胜任该工作，他应该（）
在敦煌文化公司的一个工作小组中，四个人关于确定优先级目标的看法不一样，正确的是（）。
小组工作是一个动态过程。关于社会工作者在小组过程中权力和地位的说法，正确的是（）。
小组工作是一个动态的过程。关于社会工作者在小组过程中权力和地位的说法，正确的是（）。
社会工作者小红正在开展一个大学新生成长小组。在小组的中期转折阶段，组员间因个人目标的不同产生了争执和冲突，小组工作陷入暂时停滞状态。此时，小红适当的处理方式有（ ）。
华夏银行反洗钱领导小组由（）任组长，会计部、合规部、国际业务部、公司业务部、个人业务部、法律事务部等相关部门副总经理以上人员担任成员。
社会工作者大李认为，某村妇女处于弱势地位，不仅是因为她们自身条件的限制，更由于她们生活在不利的社会、经济和文化环境中。为此，大李决定成立一个妇女互助小组，协助她们更好地认识自身的价值。大李开展工作的理论依据是（）。
（判断题）在工作的过程中，企业文化只是一个虚设的事物，对于个人而言并不重要。
(四)某公司是国有大型企业。2008年12月31日完成了全年的业务，在对账．结账后编制了年度财务会计报告；该公司委托符合资质要求的新华会计师事务所进行年度审计，并出具了无保留意见审计报告；2009年3月31日同级财政部门完成了对该企业会计工作的检查。关于企业编制年度财务会计报告，下列表述中正确的是()。
某公司的总经理秘书小刘工作业绩突出，他在个人工作总结中提出要搞好办公室的事务管理，就需充分认识它的特点。请说明办公室事务管理的特点。
贯穿在小组工作的价值观中的是两个基本的概念，一个是（）的概念，一个是个人具有改变的增能。
材料1 社会工作者小李在社区开展社区发展工作,专门成立了一个社区事务居民领导小组,小李准备采用工作坊的方式开展相关培训,以提升领导小组成员的领导能力,但是却不知道培训重点在哪里
下面在敦煌文化公司的一个工作小组中，四个人关于确定优先级目标的看法不一样，正确的是（)。
在风险分级管控及隐患排查治理工作中做出突出成绩的先进部门和个人的奖励由（）提出申请，提供事迹材料，安全领导小组审查确认后报请公司领导予以年度进行安全管理奖项评优（团队）奖励
针对具有行为偏差的服务对象，社会工作者可以运用小组工作的治疗模式，帮助组员在心理、社会和文化适应方面得到康复、发展和完善，并预防对个人造成不良影响的消积因素出现，社会工作者在采用治疗模式开展小组工作时，需要坚持和实施的主要原则有（）
11、针对具有行为偏差的服务对象，社会工作者可以运用小组工作的治疗模式，帮助组员在心理、社会和文化适应方面得到康复、发展和完善。并预防对个人造成不良影响的消极因素出现。社会工作者在采用治疗模式开展小组工作时，需要坚持和实施的主要原则有（）。
&34;根据《中铁四局集团有限公司PPP项目投资尽职调查管理办法》（中铁四法（2017）812号）规定，PPP项目投资尽职调查小组成员中法律人员应作为尽职调查工作的牵头人，负责协调尽职调查小组其他成员开展工作。暂未设置法律岗位的单位，在人员到位前由局__指派一人为牵头人（）
朱莉是跨国电信企业黑泽尔顿制造公司的高级管理会计师。为了拓展海外业务，公司鼓励高级管理人员向外国官员支付钱款以赢得业务，这些款项被会计部分类为正常的佣金费用。朱莉最近质疑这些款项，因为这些是贿赂外国官员的费用。当朱莉与首席财务官讨论这些情况时，他说这些款项不是非法的，是预计在这些国家内要发生的费用。当所有的员工被雇佣时，他们需要签署公司的行为准则。此外，公司对所有员工提供年度道德培训并且要求每名员工都是服务经营目标，遵守道德标准。公司为员工向管理层汇报发现的问题提供了一个匿名的举报热线，朱莉认为她工作的公司是一个有道德文化的组织公司。确定监控道德符合性的方法，在黑泽尔的案例中，这通常被称为人员绩效反馈循环，下列关于人员绩效反馈循环表述正确的是（）
