事业单位工作人员受到警告处分，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作处分决定的当年，年度考核可以确定为优秀等次。
事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
员工违规受到纪律处分（开除处分除外）后，积极工作，表现良好，已改正错误的，在处分期满后，可向本单位提出解除处分的申请，处分期是如何界定的？
对受到开除处分的员工，公司应当与其解除劳动合同，同时中国移动通信集团公司及所属单位（）年内不得通过任何方式将其录用。
事业单位工作人员的处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到（）处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。
员工职业发展双通道人员自动解除聘条件是（）。
对违反公开招聘纪律的应聘人员，有关部门（单位）将视情节轻重取消考试或聘用资格，对违反公开招聘纪律的己聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。（）
事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的，处分期满后，自然解除处分。
《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定，受到开除处分以及解除劳动合同的员工，如果工作表现突出，可以重新录用或聘用。
事业单位工作人员受到警告处分，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作处分决定的当年，年度考核可以确定为优秀等次。()
事业单位工作人员赵某某在参与项目评估评审时徇私舞弊，受到警告处分的，在受处分期间，他可以聘用到高于现聘岗位等级的岗位。判断对错
根据《招商银行员工“违规限制名单”管理办法》的规定，受到开除行政处分或解除劳动合同行政处理的员工，不得重新在我行工作，任何单位严禁录用。（)
对违反公开招聘纪律的应聘人员，有关部门(单位)将视情节轻重取消考试或聘用资格，对违反公开招聘纪律的己聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。此题为判断题(对，错)。
公务员考试题库：受到开除处分的，不适应解除处分的制度。（）
职业规划题库：受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）内向原处分决定单位申请复核。
公务员考试题库：解除处分的条件是（）。
职业规划题库：专业技术人员属于劳动者的范畴，在实际的工作当中，必然应该受到《劳动合同法》的保护。（）
职业规划题库：事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次（）
对受到开除（解除劳动合同）处分的员工，公司应当与其解除劳动合同，同时中国移动通信集团有限公司及所属单位（）年内不得通过任何方式将其录用
受到处分的员工，在处分期间有重大立功行为受到（）（含）以上政府部门表彰的，经本人申请，原处分单位认定批准后，可做出提前解除处分的决定
依据《辽阳石化公司生产安全事故责任人员行政处分管理办法》，对受到开除处分的人员，解除其劳动合同（）
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，对受到开除(解除劳动合同)处分的员工，公司应当与其解除劳动合同，同时中国移动通信集团有限公司及所属单位()内不得通过任何方式将其录用。
事业单位工作人员受到开除处分的，应解除聘用合同（）
