专业技术人员潜力在具体工作中的运用，不包括（）。
依据专业技术人员在工作中的不同职位，把胜任力分为（）。
专业技术人员潜力开发有助于（）。
专业技术人员工作业绩指标具体而又明确。
（）体现了专业技术人员检索、处理以及综合运用知识和信息，对岗位工作进行间接概括反映的研究能力。
专业技术人员潜力有（）。
对于专业技术人员来说，在工作中如何才能扬长避短，发挥出自己的能力优势呢？具体来说，要做到以下几点：（）
专业技术人员管理协调能力从根本上说，就是提高组织效率的能力，具体包括以下（）基本能力。
影响专业技术人员潜力开发自身因素：生理差异，相对较好的不包括（）。
专业技术人员潜力的特征包括以下等（）。
政治道德是专业技术人员道德在政治生活中的伦理表现，包括（）。
在专业技术人员创业能力建设方面，利用新兴技术和可持续理念开展绿色创业是最具潜力的创业路径。
专业技术人员开发潜力的具体方法不正确的是（）。
专业技术岗位工作能力是一种独立的创造性解决问题的综合能力，具体包括以下（）基本能力。
对于专业技术人员来说，在工作中如何才能扬长避短，发挥出自己的能力优势呢？具体来说，要做到以下几点（）
专业技术人员工作中的权益也称专业技术人员的职业权益，是指专业技术人员从事专业技术工作所需要的经常的、共同性的权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。它表现在专业技术工作的各个领域除了宪法和法律规定的基本权利和劳动权利以外，主要包括（）等。
专业技术人员潜力有匮乏性和可塑性（）。
专业技术人员潜力开发激励对策（）。
专业技术人员胜任专业技术岗位的技能，是专业技术人员在岗位环境中，以合理、有效的原则，综合运用岗位专业知识、岗位价值观、岗位道德与态度的各种能力，主要包括智力技能、技术技能、人际沟通技能等。专业技术人员不断提高自己各方面的岗位技能，对于自己的岗位发展非常有好处。
专业技术人员开发潜力开发的意义不对的是（）。
在工作者与成员间一对一的互动，运用行为改变技术的具体过程包括以下哪些方面()
专业技术人员一般运用（)以及信息进行工作，通过自己的创意、分析、判断、综合、设计给产品带来附加值。
激发专业技术人员潜力的管理方法包括有
