“好坏搭配”策略运用的时间最好在谈判僵局和终局之时。
用“多头并进”解决谈判僵局的方法是（）
简述你对谈判僵局的认识
谈判一方或多方对对手情况不了解时或在谈判出现僵局，双方又无力解决时，一般采用（）。
无论是商务谈判还是技术谈判出现僵局时，首当其冲的应当是谈判组组长，应该保持沉着冷静尽力挽回僵局。
简述打破谈判中僵局的具体做法。
运用釜底抽薪策略解决僵局的前提是（）。
简述选择处理谈判僵局最佳时机的方法。
当谈判陷入僵局时，如果双方的利益差距在合理限度内，有意将合作条件绝对化，并把它放到谈判桌上，明确的表明自己无退路，希望对方能让步，这种谈判策略是（）。
当谈判僵局继续发展，双方均无有效解决方法时，就只有仲裁。（）
适度（居中）的满足自己和他人的愿望或要求，通过一系列的谈判、让步，避免陷人僵局，部分满足双方要求和利益的冲突管理策略是指哪种冲突管理策略（）
当谈判陷入僵局时，应采用（）以打破谈判僵局。
导致谈判僵局的谈判主题中，产生僵局频率最高的是（）。
当谈判陷入僵局时，如果断定双方的利益差距已在合理限度内，则我方应采取（）策略来打破僵局。
无论是商务谈判还是技术谈判出现僵局时，首当其冲的应当是（）应该保持沉着冷静尽力挽回僵局。（）
谈判僵局会有两种后果：打破僵局继续谈判或谈判破裂。
谈判一方故意制造僵局作为一种谈判策略，可以随时采用。
（ ）僵局是一方故意将压力推给另一方，让对方承担压力的结果，故意引起僵局，从而为己方争取时间和创造优势，这是一种拖延性质的谈判策略。
只要僵局构成因素稍有差异，包括谈判人员的组成不同，各种策略的使用效果都有可能是迥然不同的。
当谈判僵局继续发展，双方均无有效解决方法时，就只有仲裁。
因谈判时机掌握不好导致谈判陷入僵局，这种僵局属于（）。
在所有可能导致谈判僵局的谈判主题中，产生僵局频率最高的是( )。
【单选题】向对方提出谈判方案时,好坏条件搭配在一起,像卖“三明治”一样,要卖一起卖,要同意一起同意。这是谈判人员在利用（)策略破解僵局。
在双方意见不统一时，需要主动打破僵局，让谈判持续进行，应对采用转移目标谈判策略。（)
