船员用人单位应当在船员年休假期间，向其支付不低于该船员在船工作期间平均工资的报酬。
根据《中华人民共和国船员条例》的规定，船员在船连续工作12个月，其享有的年休假标准为（）
根据ILONO.146《海员带薪年假公约》的规定，船员在船工作一年其年假不应少于（）天。
根据我国船员条例，船员在船工作期间，应当符合下列哪些要求：（） Ⅰ．携带本条例规定的有效证件； Ⅱ．遵守船舶的管理制度和值班规定； Ⅲ．参加船舶应急训练、演习； Ⅳ．在不严重危及自身安全的情况下，尽力救助遇险人员。
根据IL0147号相关国际公约的规定，船东对船员的（）可以不负责 ①从船员任职时起至雇用期终止期间内发生的疾病和受伤； ②船员并非在船工作时发生的受伤； ③因船员任职内发生的疾病或受伤导致的死亡； ④船员签约时故意隐瞒的疾病。
根据我国船员条例，海事管理机构应当督促（）建立健全船员在船人身安全、健康和劳动安全保障制度。 Ⅰ．船员用人单位； Ⅱ．船东； Ⅲ．船舶使用者； Ⅳ．船长。
根据我国船员条例，船员在船上工作期间，应当（）。 Ⅰ．携带规定的有效证件； Ⅱ．遵守船上的管理制度和值班规则； Ⅲ．参加船舶应急训练、演习； Ⅳ．如实填写有关船舶法定文书。
根据我国船员条例，船员在船工作期间，应当符合下列哪些要求：（） Ⅰ．掌握船舶的适航状况和航线的通航保障情况； Ⅱ．掌握有关航区气象、海况等必要信息； Ⅲ．遵守船舶的管理制度和值班规定； Ⅳ．如实填写有关船舶法定文书。
根据IL0147号相关国际公约的规定，船东应对船员的（）负责。 ①从船员任职时起至雇用期终止期间内发生的疾病和受伤； ②船员并非在船工作时发生的受伤； ③因船员任职期内发生的疾病或受伤导致的死亡； ④船员签约时故意隐瞒的疾病。
根据我国船员条例，海事管理机构应当督促（ ）建立健全船员在船人身安全、健康和劳动安全保障制度。 Ⅰ．船员用人单位；Ⅱ．船东；Ⅲ．船舶使用者；Ⅳ．船长。
根据我国船员条例，船员在船上工作期间，可以要求遣返的情况有（）。 Ⅰ．未经船员同意，船舶驶往战区； Ⅱ．未经船员同意，船舶驶往疫区； Ⅲ．船员不具备履行船舶上岗位职责的能力； Ⅳ．由于变卖船舶，船东不能继续履行对船员的法定或者约定义务。
根据我国船员条例，船员在船上工作期间，如遇到（），可以要求遣返。 Ⅰ．本人的劳动合同已终止； Ⅱ．本人的劳动合同被依法解除； Ⅲ．本人不再具备履行船舶上岗位职责能力； Ⅳ．船舶灭失。
根据IL0147号相关国际公约的规定，船东对船员的（）可以不负责。 ①从船员任职时起至雇用期终止期间内发生的疾病和受伤； ②船员并非在船工作时发生的受伤； ③因船员任职内发生的疾病或受伤导致的死亡； ④船员签约时故意隐瞒的疾病。
根据《中华人民共和国船员条例》规定，船员在船工作期间，应当符合下列要求。I.携带本条例规定的有效证件；II.掌握船舶的适航状况和航线的通航保障情况，以及有关航区气象、海况等必要的信息；III.遵守船舶的管理制度和值班规定，按照水上交通安全和防治船舶污染的操作规则操纵、控制和管理船舶，如实填写有关船舶法定文书，不得隐匿、篡改或者销毁有关船舶法定证书、文书（）
根据IL0147号相关国际公约的规定，船东应对船员的（)负责。①从船员任职时起至雇用期终止期间内发生的疾病和受伤;②船员并非在船工作时发生的受伤;③因船员任职期内发生的疾病或受伤导致的死亡;④船员签约时故意隐瞒的疾病。
船员在船工作期间可以要求遣返的情形包括（）
根据我国船员条例，船员用人单位应当__。①为船员提供必要的生活用品，防护用品、医疗用品：②建立船员健康档案：③为员定期进行健康检查，防治职业疾病：④对船员工作期间患病或者受伤及时给予救治（）
在船工作期间，未经船员同意，船舶驶往战区、疫区的，船员可以要求遣返（）
根据《中华人民共和国船员条例），船员在船工作期间，有下列哪些情形之一的，可以要求遣返①船员的劳动合同终止或者依法解除的：②船员不具备履行船上岗位职责能力的：③船舶灭失的：④未经船员同章，船舶驶往战区、疫区的（）
船员在船工作期间未携带本条例规定的有效证件的，由海事管理机构责令改正，可以处（）元以下罚款。
根据我国船员条例，船员在船上工作期间，可以要求遣返的情况有（）。
（）部分船员在船工作期间，经常感到心理疲劳，你认为造成这种疲劳的原因有_____。①劳动条件差；②工作单调；③精神负担重；④工作困难较多
船员上船满（）个月、或船员提职前（如有），以及离船时，船长、轮机长和大副应根据船员在船的表现情况填报“船员工作表现报告”并报送公司
