针对某项要素将被评价的所有员工从绩效最好的人到最差的人进行排序的绩效评估方法称为（）
商业银行根据综合评价总分确定被评价机构的内部控制体系评价等级，应按评分标准对被评价机构内部控制项目逐项计算得分，确定评价等级。其中（）指被评价机构有健全的内部控制体系，在各个环节均能有效执行内部控制措施，能对所有风险进行有效识别和控制，无任何风险控制盲点，控制措施适宜，经营效果显著。
“计考办”每月对各监区（分监区）计分考核情况进行抽查，重点抽查当月得分排名在（）和（）罪犯的计分考核情况。
将企业的生产类型分为大量生产、成批生产和单件生产三种类型，是按照（）对企业的生产过程进行分类的。
如某省税务局年度加减分项目总得分为65分，排名第一位。某省税务局年度加减分项目得分为43分，排名第十位。则，年度折算后。两局特别加减分的最终得分应为（）
各发供电企业（特别是独立发电企业）、电力建设企业都必须接受调度部门的技术监督和专业管理，应将继电保护技术监督和专业管理以及相应的（）列入（）中，确保电网的安全稳定运行。
中等专业学校毕业，从事技术员工作（）年以上，才能被评任助理工程师。
风险分析通常参加人员有评价机构项目管理人员、技术负责人、具备被评价项目职业基础知识的安全评价人员、具备被评价项目专业基础知识的评价人员或技术专家。
企业在进行考核时，个人得分都有七八十分，而部门的得分却往往只有三四十。这样的情况说明（）
企业应按照谁选用谁负责的原则，对承包商（含承运商、技术服务商）的安全资质和专业资质进行审查确认，合格后方可入围。
（）是被评价的行为者外部的手段和形式。
将企业物流分为企业自营物流、专业子公司物流和第三方物流是按照（）进行的分类。
校内外舆论和教育传统习俗是被评价的行为者内部的手段和形式。
在“青春集结号”团支部成长计划中，根据“团员凝心工程”中的《团员成长量化指标》，个人最后得分报所在团支部，由支委会进行综合评定后确认等级，并进行公示，原则上得分排名前（）的为优秀。
按照《内部控制评价管理办法》规定，对总行被评价对象进行综合打分，将被评价支行或条线管理部门按内控水平的高低分为（）。
（）是通过分析企业内部各领域的工作内容和产出，识别能代表被评价的业务领域或部门工作绩效的量化统计手段，并以此对被评价的业务领域或部门、关键岗位员工进行考核和奖励。
甲企业的信用等级得分为65分，如仅按照该分数进行对应，则甲企业的信用等级可初定为（）级
某咨询公司需要对两个技术方案进行综合评价，提出四个评价指标，分别是先进性、适用性、可靠性、经济性，权重分别为0．25、0．25、o．20、0．30，其中方案一的各项得分分别为8、10、9、6，则按照加法法则，该方案综合评价价值得分为（）。
在评价质量管理体系时,应对每一个被评价的过程,提出()等几个基本问题。
公司《关于国内专业队伍平台经理（队长）分类定级的指导意见》规定，以直属单位为单元，按年度所在专业队伍累计得分的高低顺序进行排名，将施工业绩突出、风险管控优异的平台经理（队长）分为一、二、三、四4级，职位原则上分别参照对应（）、（）、（）
每月的（）日起，部长为本部门干部按考核细则进行排名或评分，次月1日前将排名结果或得分报至人力资源部
工程监理企业按照其拥有的注册资本、专业技术人员和工程监理业绩等申请资质，其资质等级分为（)级、（)级和（)级。
同一单位内员工之间不宜具有评价与被评价的关系（)
框架协议需求主体为单一单位的，按照综合得分排名顺序及招标文件约定确定相应份额的（）。 （1
