资源优化的目的是通过改变( ),使资源按照时间的分布符合优化目标。
按照目标管理的步骤,"建立医院护理质量控制和评定小组"属于目标的()。甲医院护理部制订了如下一个计划:"经过培训的测试,护士正确给药的服务质量达到100%"。
所谓的时间管理,是指研究如何合理、有效地组织、运用时间资源,以达到工作和生活的目标。( )
金库按照覆盖范围和管理要求可分为()。
依法加强水资源费征收和使用管理,严格按照规定的征收范围、对象、标准和程序征收,确保应收尽收,任何单位和个人不得()水资源费。
医院感染监测方法根据监测范围,分为全院综合性监测和目标性监测。
增强员工上班时间和工作内容的(),是阿姆斯特朗对人力资源管理体系的目标作出的规定。
某医院护理部制定了如下计划:“经过培训的测试,护士正确给药的服务质量达到100%”。按照目标管理的步骤,“建立医院护理质量控制和评定小组”属于目标的()
资源管理策略分为时间管理策略、()、努力管理策略和()。
信息调查按照组织形式可分为()和(),按照调查范围可分为()和(),按照调查时间的连续性可分为()和()。
甲医院护理部制订了如下一个计划:“经过培训的测试,护士正确给药的服务质量达到100%”。按照目标管理的步骤,“建立医院护理质量控制和评定小组”属于目标的()
某医院护理部制订了如下一个计划:"经过培训的测试,护士正确给药的服务质量达到100%"。按照目标管理的步骤,"建立医院护理质量控制和评定小组"属于目标的()
环境规划制度按时间划分为:长期时间规划、中期时间规划、短期时间规划;按照规划内容分为:国民经济和社会整体规划中相应安排的环境资源规划、()、()、自然资源规划。
人力资源按照流动范围可分为()和国内流动。
资源优化的目标是通过改变工作的开始时间和完成时间,使资源按照时间的分布符合优化目标。
供应链协同管理按照决策范围和时间的不同,分为()。
按照政务信息资源采集空间范围来划分信息源,可将政务信息源分为()信息源和()信息源。
确定医院人力资源管理近期目标时,应坚持以下几个原则:()
客户信息数据库是为了实现企业经营目标,使用数据库管理软件按照一定规则建立的,且来管理和使用客户信息资源的()
【判断题】项目范围管理的目标就是要控制“范围蔓延”,范围蔓延可以进一步分为需求蔓延和特征蔓延,其中“特征蔓延”是指院队成员资源多做出的工作,这种现象在行业中又称为“镀金”。
按照目标管理的步骤,"建立医院护理质量控制和评定小组"属于目标的()。甲医院护理部制订了如下一个计划:"经过培训的测试,护士正确给药的服务质量达到100%"
建设项目是指将一定量的投资,在时间、资源、质量等条件约束下,按照一个科学的程序,经过决策和(),最终形成()特定目标的一次性建设任务。
按照时间的范围划分,幼儿园具体教育目标可分为四个层次:学 年教育目标、学期教育目标、单元活动目标和()