在经济增长的路径中美国哈佛大学商学院著名学者迈克尔·波特从要素竞争和增长推动力的历史演变角度,将经济增长划分为四个不同的阶段。其中()阶段带有明显的粗放型增长特征。
根据对义务性支出和选择性支出的不同态度,理财价值观可以划分为四种比较典型的类型,下列关于理财价值观的说法正确的是()。
昆恩将企业文化划分为()四种类型。
根据心理活动的速度、强度及灵活性的不同,在日常生活中,一般将人的气质划分为四种类型,即胆汁质、()、粘液质、()。
组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度,组织文化可以被划分为()
美国心理学家鲍姆林德把亲子关系划为四种类型()
按照美国学者T.E.迪尔和A.A.肯尼迪对组织文化的分类,房地产属于哪种类型的文化()。
美国心理学教授霍兰德认为人和职业可以划分为四种类型。
密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型,其中关注人员、着眼于未来的角色是()。
按照网点功能、业务规模、客户资源、服务能力等方面的不同,将全行个人金融营业网点细分为四种类型()
1994年,美国学者狄克(DickAlanS.)等人提出了一个顾客忠诚感分析框架,他按照态度和行为两个指标把顾客忠诚划分为四种类型,包括:()
密歇根大学的尤里奇教一乏在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型,其中关注人员、着眼于未来的角色是()。
组织的系统根据所收集的资料将其归结为四种类型,其中不包括()。
根据心理活动强度、平衡性及灵活性的不同,一般将人的气质划分为四种类型:胆汁质、多血质、黏液质及()。
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是()。
按照构成数据库的材料是否具有著作权,以及数据库是否具备原创性,可以将数据库划分为四种类型?
同类书的区分号按区分角度,主要划分为四种类型,本馆使用的是()。
美国管理学者沙因(Edgar H Schein)于1990年提出了组织文化四层次理论,将组织文化从内容上划分为( )。
美国管理学者沙因(EdgarH.Schein)于1990年提出了组织文化四层次理论,将组织文化从内容上划分为( )。
美国哈佛大学商学院著名学者迈克尔.波特从要素竞争和增长推动力的历史演变角度,将经济增长划分为四个不同阶段,划分方法正确排列的顺序是()。①创新推动阶段,②投资推动的发展阶段,③要素推动的发展阶段,④财富推动阶段。
美国旅游学家罗伯特·W·麦金托什提出,旅游动机可划分为四种基本类型,即:_______方面的动机、_______方面的动机、_______方面的动机、地位和声望方面的动机。
按照组织文化的内在特征,将组织文化划分为四种类型:()。
3、不同客户对理财目标重要性排序的方式不同,就产生不同的理财价值观。按人生四大理财目标:退休、消费、居住及子女教育的不同排序,可以将客户划分为四种类型:
美国市场营销学者罗姆·麦卡锡将影响企业营销目标实现的各种可控因素归结为四个主要方面即产品(),从而使企业的市场营销策略围绕这四个方面形成了四种不同类型的策略组合