管理丛林理论是一种以人为中心的管理理论,对人性提出了多种假说。
管理学界出现“以人为导向”或“以人为中心”的管理思想与提法,这是由()研究结果得出的。
14世纪由意大利开始的思想解放运动的名称是什么?它提倡以人为中心,对当时社会产生了怎样的影响?
首先提出"以人为本"的管理思想的是()
对传统的以咨询者为中心的方法提出挑战,提出应以当事人为中心,给当事人自我认识的机会的心理学家是()
孔子的中心思想是“仁”,孟子的中心思想是“义”,荀子继二人之后提出“礼”,重视社会上人们行为的规范,反对神秘主义的思想,重视人为的努力。
提出“以人为中心”的发展战略的是()。
目标管理体现以人为中心的管理思想。
以人为核心的人际结合思想是由()提出的。
以人为本的管理原理,就是强调以人为中心的管理思想。
以人为中心的辅导法是由()提出的。
()提出以人为中心的管理思想,他的改革实验验证,重视人的作用和尊重人的地位,可以使工厂获得更多的利润。
首先提出“以人为本”的管理思想的是()
目标管理把以科学技术为中心,以人为中心的两种管理思想统一起来,是对管理学的重要贡献。
梅尔对管理科学发展的主要贡献是首次提出“以人为中心”。
资产阶级“人文主义”思想的核心:以人为中心,反对以神为中心、以禁欲主义为基本内容的反动世界观,矛头指向教会统治和神学思想。
中世纪欧洲时期,提倡以人为中心,反对以神为中心,提倡人的个性解放。()
必须坚持以人为中心的发展思想,坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。
首先提出"以人为本"的管理思想的是
审查调查阶段的线索分析研判,首先要分析可信度,要从以线索为中心和以人为中心的思维来进行分析()
我国古代()的理论思想是把环境作为一个整体系统,以人为中心,天地万物相互制约依存。