采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时,应从()内容入手进行调查研究与分析。
药物经济学利用微观经济学的研究方法对药物治疗的成本(投入)和收益(指有益的结果)进行完整的评价,常用的药物经济学评价方法有CBA、CEA、CUA和CMA,进行药物经济学评价时:如果从病人角度出发,则目前能够予以货币化计量的成本应是()
因为目前比较先进的企业管理信息系统是ERP系统,因此会计信息系统完全没有存在的必要了。
下列有关绩效考核和绩效管理的说法中,正确的是()。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统,这个系统包括:目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点,是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多
资产管理人的绩效比较可以通过业绩全域或业绩基准方法时行,从而判断该绩效的质量和相对表现。
采用比较法对政府绩效进行考核,就是把评价对象进行相互比较,包括()、()和()。
目前对企业绩效评价的研究相对比较完整和系统,因此可以把企业的绩效评价指标体系直接移植到供应链的绩效评价中。
资产管理人的绩效比较可以通过()的方法进行,从而判断该绩效的质量和相对表现。
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,可以聘请企业内外的专家,组成评价小组,运用多种检测手段,这种方法称为()
基准比较法是目前最普遍、最直观的绩效评价方法。()
药物经济学利用微观经济学的研究方法对药物治疗的成本(投入)和收益(指有益的结果)进行完整的评价,常用的药物经济学评价方法有CBA、CEA、CUA和CMA,进行药物经济学评价时:被比较的两个备选方案出现下列哪种情况下,需采用增量分析方法进行评价()
由外部或内部的审计人员对企业所有管理工作及其绩效进行全面系统地评价和鉴定的审计类型是()
()是在相对比较确定情况下,使用预测和实际数据对项目实施情况和绩效所作的评估。
甲企业是从事太阳能技术研究的企业,致力于将太阳能技术用于取暖、供电等多方面,由于太阳能技术进步缓慢,且取得收益的时间比较漫长,因此新进入者相对较少,则甲企业最适合采用的研发决策为()
A公司成立十多年来,业务取得较大的发展。最近公司开始狠抓内部管理,其中,绩效考核是公司重点关注的一项工作。对于普通员工,该公司在绩效考核方面的做法是由每位员工填写本人的自我评价表,然后由其直接上级做出评价。对于中层管理干部,除了要求他们的上级和同级对其绩效做出评价之外,公司还会请普通员工对中层干部的绩效进行评价。 对员工在工作中的行为进行评价时,可以采取相对评价法和绝对评价法两种方法。以下评价方法中属于相对评价法的是(): ①排序法; ②配对比较法; ③评语法; ④关键事件法。
目前,有关()指标的选取方面的研究,已经成为企业绩效评价指标选取的热点。
内部绩效评价主要对供应链上的企业内部绩效进行评价,着重将企业的供应链活动和过程同历史的作业或目标进行比较。其主要指标有()。
某大型企业成立于五十年代初,经过多年的努力,目前已在市场中占据了一席之地,在业内已具有较高的知名度。目前该公司有员工一千人左右,总公司下设有若干子公司,分别从事不同的业务。卓越绩效评价工作是公司重点投入的一项工作。公司的高层领导非常重视,为评价其经营管理模式是否卓越,对相关标准进行了研究.下列各项中,属于卓越绩效评价准则七大类目的是()
北京师范大学是一所强调教学和研究并重的大学,校方以学生对教师的评价衡量教师的工作绩效,校方的效标可以被认为是( )。
物流企业绩效评价系统作为企业整个管理控制系统中一个相对独立的小系统,由__ 、 __、 __ 、__ 、__ 和__ 六个基本要素构成
企业应在实施绩效管理的过程中,着手培养管理者对绩效管理的认知,使他们从对绩效管理的质疑中摆脱出来,开始研究学习分享绩效管理,让他们正确认识绩效管理的价值和意义。因此,哪些工作是可以进行的()。微信关注“蓝恩教育”会计职称CPA学历保过
储量评价和地质油藏研究存在太多不确定因素,许多理论认识目前在世界上都不成熟,因此无需实施“项目研究质量的控制措施”。 -()
为了检查评价企业绩效管理系统的有效性,采用总体评价法时,应当从哪些方面进行调查研究与分析?(15分)
在绩效评价中,以相对业绩标准作为标杆,可以过滤掉系统性不可控因素的影响。()