职工劳动经济权益是工会维权的主要内容。职工劳动经济权益主要有哪些?
工会的四项基本职能是什么?
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有()侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有哪些侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
工会组织的四项职能
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位(),要求企业、事业单位采取措施予以()。牐
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当如何处理?
安全生产法》规定:工会有依法维护职工在安全生产方面的合法权益,依法组织职工参加本单位的安全生产工作的()权利。
工会工作人员违反《工会法》规定,损害职工或者工会权益的,由()或者责令改正,或者予以处分。
根据工会法的规定,工会在全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。
《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是()。
《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是()。牐
工会干部违反《工会法》规定,损害职工或者工会权益的,应承担哪些责任?
《工会法》第22条中规定,哪些侵犯职工劳动权益的行为,工会可以请求当地人民政府依法处理()
根据修改后的《工会法》第五十三条,违反本法规定,有下列情形之一的,由县级以上人民政府责令改正,依法处理:(一)妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的;(二)();(三)妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的;(四)无正当理由拒绝进行平等协商的。牐
哪一年的工会法确认了工会的四项职能
工会工作人员违反修改后的《工会法》规定,损害职工或者工会权益的,由同级工会或者()责令改正,或者予以处分。
工会劳动法律监督员不履行职责或者不按照规定履行职责,损害职工或者用人单位合法权益的,由同级工会责令改正。()
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有()侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理
《工会法》规定职工的四项权益是()
《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》规定,工会工作人员损害职工或者工会权益的,由()责令改正。
违反工会法规定,有下列情形之一的,由()责令改正,依法处理: (一)妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的;(二)非法撤销、合并工会组织的;(三)妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的;(四)无正当理由拒绝进行平等协商的
企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉,要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正;企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位、社会组织拒不改正的,工会可以提请当地人民政府依法作出处理()。
《中华人民共和国工会法》规定,维护职工合法权益时工会的基本职贵,工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。()