船员权利的专属性，即船员劳动合同中的权利（）。
船员受《劳动发》的保护，享有获得劳动安全和卫生保护的权利。
根据《船员服务管理规定》，船员服务机构应当建立船员服务信息档案，记载服务船员在船员服务期间发生的下列（）事宜，并保持船员服务信息记载的真实、连续和完整。 ①船上任职资历； ②基本安全培训、适任培训和特殊培训情况； ③适任状况、安全记录和违章记录； ④劳动合同、船员服务协议、船舶配员服务协议。
根据《海员外派管理规定》，海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议，应当符合国内法律、法规和相关国际公约要求，并至少包括以下（）内容。 ①海员外派机构及境外船东的责任、权利和义务； ②包括外派船员的数量、素质要求，派出频率，培训责任，外派机构对船员违规行为的责任分担等； ③外派海员的工作、生活条件； ④协议期限和外派海员上下船安排。
船员享有下列哪些权利（）。 Ⅰ.平等就业和选择职业的权利； Ⅱ.取得劳动报酬的权利； Ⅲ.享受社会保险和福利的权利； Ⅳ.提请劳动争议处理的权利
某船舶上设定了抵押权，船舶因碰撞被修理，船舶营运人未按约定支付修理费用，修船人将船舶留置，船舶的营运人尚有船员工资和港务费未支付，相关权利的行使顺序是：（）
船员劳动合同中的权利，当事人双方都不得将自己的权利转让第三者，此为船员劳动合同的哪一特征（）。
船员享有下列哪些权利（）。 Ⅰ．获得劳动安全和卫生保护的权利； Ⅱ．享有取得劳动报酬的权利； Ⅲ．享受社会保险和福利的权利； Ⅳ．享有提请劳动争议处理的权利。
船员享有下列哪些权利（）。 Ⅰ．享有平等就业和选择职业的权利； Ⅱ．享有取得劳动报酬的权利； Ⅲ．享有休息休假的权利； Ⅳ．享有接收职业技能培训的权利。
第166号公约即《海员遣返公约》规定。海员在（）情况下享有遣返权利。 ①在国外雇佣期满； ②船员在船服务满12个月； ③因破产、变卖船舶、改变船舶登记等原因； ④海员因失职被遣返
船员劳动合同制的基本目的是（）。 Ⅰ、增强企业活力； Ⅱ、充分发挥劳动者的积极性和创造性； Ⅲ、保障劳动者的合法权利。
在《2006海事劳工公约》中，关于船员休假权利说法错误的是（）。
船舶所有人或船舶经营人与被招用的船员签定劳动合同时，坚持（）的原则，以书面的形式明确规定双方的责任、义务和权利。
根据《中华人民共和国船海员外派管理规定》，海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议，应当符合国内法律、法规和相关国际公约的要求，并至少包括以下（）内容。 ①海员外派机构及境外船东的责任、权利和义务； ②包括外派船员的数量、素质要求，派出频率，培训责任，外派机构对船员违规行为的责任分担等； ③外派海员的工作、生活条件； ④协议期限和外派海员上下船安排。
船员受《劳动法》保护，享有平等就业，取得劳动报酬等权利。
我国政府批准的ILO海员遣返公约规定，船员在下列情况享有遣返的权利（）。Ⅰ、船舶失事Ⅱ、改变船舶登记Ⅲ、船东不能履行义务Ⅳ、船员伤病V、船员工作满6个月
《船员条例》第二十七条规定，船员用人单位应当依照有关劳动合同的法律、法规和中华人民共和国缔结或者加入的有关船员劳动与社会保障国际条约的规定，与船员订立（）
船员作为普通劳动者其基本的权利和义务在（）中有明确规定。
船员享有下列哪些权利（）。
根据我国船员条例,船长为履行其职责,可以行使的权利包括: 1对不具备船舶安全航行条件的,可以拒绝开航或续航2对船舶所有人下达的违法指令可以拒绝执行3当船舶遇险并严重危及在船人员的生命安全时,可以决定撤离船舶4对不称职的船员可以责令其离岗
当船员用人单位发生以下哪些情况时，船员可以解除劳动合同（）。1未按照劳动合同约定为船员提供劳动保护或者劳动条件；2未及时足额向船员支付劳动报酬的；3未依法为船员缴纳社会保险费和（或）商业保险费；4船员用人单位的规章制度违反我国《船员条例》的相关规定
巴黎备忘录有关ISM规则的监督程序规定的“明显理由”是指。①没有证书或证书不正确；②船员是否熟悉公司的安全和环保方针；③船员是否明确其职责；④船长是否了解并说出其绝对权利。（305878:第03章 国际海事公约） （A-14,B-10,C-1,D-1,错误-12）（）
根据《中华人民共和国船员条例），船员在船工作期间，有下列哪些情形之一的，可以要求遣返①船员的劳动合同终止或者依法解除的：②船员不具备履行船上岗位职责能力的：③船舶灭失的：④未经船员同章，船舶驶往战区、疫区的（）
当船员有以下哪些情况时，船员用人单位可以解除劳动合同（）。1严重违反船员用人单位的规章制度；2严重失职，给船员用人单位造成重大损害；3因工伤或患职业病而丧失劳动能力因而无法胜任职务；4不能胜任劳动合同中规定的职务，经过调整仍不能胜任
