企业文化作为一种意识形态，它会悄然无声的渗透到职工的各项活动中去。这一特征反映了企业文化的（）
自我激励，是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。（）
物质需要是人类进行一切活动的基础，因此，薪酬作为一种激励手段是永远不应该被忽视的。对于保险公司的每一位成员来说，薪酬激励都是最有效的激励手段。
班组长的（）就是无声的命令，最有号召力，最能说服人。
作为一种保密工作激励机制，保密奖惩应当在每个年度内体现。（）
赏识是激励的一种形式。
（）是指善于激励他人，以实现创新意图的能力。具体表现为感染力、吸引力、凝聚力、号召力以及个人的魅力。
作为一种创新的激励机制，股票增值权具有的特点包括（）。
作为一种有效的激励措施，晋升对下列哪种人员最具吸引力（）。
智力激励法是一种集体创造技法，有一定的组织形式，包括确定会议的（）。
通过员工获得公司股权的形式，享有一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种长期激励方法是（）。
工作丰富化是激励的一种形式。
画作往往以一种 看似无声的表现形式彰显出一系列让你觉得此时无声胜有声的结果。
自我激励是指个体具有不需要外界奖励和惩罚的作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。
智慧职教: 智力激励法：又称集思广益法、头脑风暴法。以小组讨论会形式产生创造性设想的一种集体创造方法。根据上述定义，以下属于智力激励法的是？
（)是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。A
企业文化作为一种精神，常常是“润物细无声”地作用于人的心理，并形成相对的定势，左右人的行动，这是指企业文化的（）
有一种沟通方式是通过动态无声性的目光、表情、手势语言等身体运动或者静态无声的身体姿势、空间距离及衣着打扮等等形式来实现沟通的，这种沟通方式是()
自我效能指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。（)
【填空题】是亲朋好友间不可缺少的一种非语言的交往形式，处理得当会起到寄情言意之“无声胜有声”的作用。
组织文化作为一种组织系统具有很多特定的功能。主要功能有导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能和辐射功能等（）
法律义务的履行表现为两种形式:一种是作为,一种是不作为。下列属于作为义务的是（）
授权可以作为一种激励员工的工具。有效授权需满足哪些条件？
49、赏识是激励的一种形式。
