以下有关我国行业收入的说法中，正确的是（）。 ①引入市场经济体制后，行业工资差距扩大的速度快于职工平均工资增长的速度 ②引入市场经济体制后，行业工资差距扩大的速度慢于职工平均工资增长的速度 ③垄断行业职工工资普遍高于新兴产业、高技术产业职工工资 ④目前行业的行政垄断程度是决定行业职工工资高低的重要因素
内部市场化管理的主要作用是提高劳动生产率提效，通过（）结算决定收入高低。使价值创造在薪酬分配中起决定性作用，调动和发挥职工的积极性和主动性，变“要我干”为“我要干”，变“企业发工资”为“个人挣工资”，从而提高劳动生产率。
市场上有6台完全相同的车辆待出售。经调查，该地区市场上此类车辆平均每年只售出2辆。于是为满足买主的要求，卖方同意以优惠价格一次性同时出售6辆汽车。而可选择的近期交易参照车辆单辆售价为4万元。试用现行市价法评估此6辆汽车的现值。6辆汽车同时出售的评估值为：（）
薪酬水平定位的()，是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平
率先定价法，根据旅游市场中同类产品的平均价格水平，或者以竞争对手的价格为依据的定价方法。
市场上有6台完全相同的车辆待出售。经调查，该地区市场上此类车辆平均每年只售出2辆。于是为满足买主的要求，卖方同意以优惠价格一次性同时出售6辆汽车。而可选择的近期交易参照车辆单辆售价为4万元。试用现行市价法评估此6辆汽车的现值。其余4辆汽车如逐年销售，2年后才能售完。每辆汽车4万元，以参照车辆单价为标准，未来每年可得销售款：（）
成本市价法是以评估对象的现行合理成本为基础，利用参照物的成本市价比率来估算评估对象的价值的方法。
内部模型法的核心是以风险价值为指标来度量市场风险，并在此基础上确定资本要求。
市场法中，通过对比分析调整参照物与评估对象之间的差异，在参照物成交价格的基础上调整估算评估对象的价值的方法是（）。
根据认知价值定价法，如果某一家企业的定价低于其认知价值，则它将会得到一个（）平均数的市场占有率。
根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位，这种方法（）。
综合变数细分法是以影响消费者需求差异紧密相关的两种或两种以上的并列变数为标准，对酒店市场进行细分的方法。
现代商业银行的财务控制部门通常采取（)的方法，及时捕捉市场价格/价值的变化。A．每月参照市场定价B
【判断题】计算股票价值的贴现率应当是投资者要求的收益率。可根据股票历史上长期的平均收益率来确定；也可以参照债券的收益率，加上一定的风险报 酬率来确定。更常见的方法是直接使用市场利率。 （)
公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇（)
白鹤物流公司计划购入一架二手飞机用于运输，在评估时发现二手市场上有一架飞机的型号、购置年月、役龄、发动机及各主要系统的状况等方面与评估对象基本相同，只是参照物的厕所冲水功能不太好，维修费用约10万元；评估对象将座套换为真皮座套，价值6万元。假设参照物的市场售价为5000万元，则评估值为（）万元
根据与评估对象基本相同的市场参照物，通过直接比较来确定评估对象价值的评估方法是（）
现有一辆货车需对其进行评估，资产评估专业人员从市场上获得了型号、购置年月、行程里程、发动机状况、底盘以及各主要系统的状况等方面基本相同的参照物。区别在于：参照物的后灯破损需要更换，费用大约为800元;被评估车辆加装一套音响设备，价值1 500元。若参照物的市场售价为10万元，则被评估车辆的评估值为（)元。
在市场上无法找到基本相同或相似的参照物时，利用从大量市场交易中统计分析的同类型设备使用年限与售价的关系，确定评估对象价值的评估方法是（）
关于基本分析法，下列说法正确的有（）。I.任何投资品都有一个固定基准即内在价值，其内在价值可以通过分析而获得Ⅱ比较重视对投资品在市场上价与量关系的分析Ⅲ.基本特征是以价值分析理论为基础、以统计方法和现值计算法为主要分析手段Ⅳ.就是判断投资品的市场价格和内在价值间的差距，以判断投资品的买卖时机
甲公司拥有乙公司5%的股权，将其作为其他权益工具投资核算。乙公司是一家非上市的股份有限公司，不存在活跃市场的公开报价。2×20年12月31日，甲公司在编制其财务报表时，由于无法获得乙公司股份的公开市场报价，决定采用市场乘数法确定对乙公司投资的公允价值。甲公司选择了4家可比的上市公司并以该4家上市公司的企业价值/税息折旧及摊销前利润乘数对乙公司进行估值。该4家可比上市公司的企业价值/税息折旧及摊销前利润乘数的平均值为8.75倍。2×20年12月31日，乙公司税息折旧及摊销前利润为10000万元，负债的公允价值是37500万元。假定乙公司的流动性折价为10%。不考虑其他因素，甲公司根据市场乘数法确定其对乙公司5%股权的公允价值为()万元。
某企业信息系统的部分关系模式及属性说明如下： （1)员工关系模式：员工（员工编号，姓名，部门，工资，职务，教育水平），其中员工编号是主键，部门是外键，参照部门关系模式的部门编号属性。 （2)部门关系模式：部门（部门编号，部门名称，经理），其中部门编号是主键，经理是外键，参照员工关系模式的员工编号属性。 （3)项目关系模式：项目（项目编号，项目名称，所属部门，负责人），其中项目编号是主键，所属部门和负责人是外键，分别参照部门关系模式和员工关系模式的部门编号和员工编号属性。 （4)员工项目关系模式：员工项目（员工编号，项目编号），其中员工编号和项目编号是主键，同时员工编号和项目编号也是外键，分别参照员工关系模式的员工编号和项目关系模式的项目编号。 请将下列SQL 查询语句补充完整。 1.查询平均工资（不包含职务为经理的员工）超过3000 的部门的编号，部门名称及其平均工资。 SELECT 部门编号，部门名称，（1) AS 平均工资 FROM 员工 JOIN 部门 ON（2) GROUP BY
27、营销战略是以顾客价值和顾客关系为导向的营销战略，其制定的步骤是： —目标市场选择—市场定位。
某资产评估专业人员在评估A轿车时，从市场上获得的市场参照物B轿车的型号、购置年月、行驶里程、发动机、底盘及各主要系统的状况等方面与A轿车基本相同。不同之处是：A轿车的左前大灯破损需要更换，更换费用约800元;B轿车装有CD音响一套，价值2000元。B轿车的市场售价为120000元，A轿车的评估值为()。
