下列哪项不是管理者的人际关系角色（）
明茨伯格认为，管理者在企业中扮演的角色可分三类，这三类指的是人际角色、（）和决策角色。
在进行压力管理时，可以从任务和角色需求出发，下列方式不属于其中的是（）。
管理学中，管理者扮演着十种角色。以下选项中属于人际角色的是（）。
明茨伯格的管理者角色理论分别分为人际关系方面、信息传递方面，下列属于人际关系方面领导者的描述的是（）。
角色模糊是指个人所体验到的工作角色定位的不确定性，包括工作职责的不确定、工作目标的不确定等，因此常造成工作流程上的混乱和工作效率的地下。 根据上述定义，下列属于角色模糊的是（ ）
明次伯格的管理者角色理论中属于人际关系方面的有（）。
明茨伯格的管理者角色理论中发言人属于人际关系方面。
下列属于中层经理对下属的角色定位的是（）
在下列管理者扮演的角色中，不属于信息传递角色的是（）。
信息技术工具的角色和功能定位来看，可以分成六类，下面不属于这六类的是（）。
班级管理中，班主任扮演着多重角色，下列选项中不属于班主任的角色的是（ ）。
以下不属于班主任在学校心理健康教育中的角色定位的是（）
管理者角色分为三类,其中不属于管理者决策角色的是:
以下哪些属于管理者在人际关系方面的角色?()
下列不属于管理者人际角色定位的是（ ）
下列选项中表明管理者扮演人际角色的是（ ）。
明茨伯格认为，管理者扮演着10种角色，共分为三大类，下面选项不属于人际关系角色的是（）。（0.8分）
根据明茨伯格的人际角色分类，下列选项中不属于人际角色的是（）
根据亨利·明茨伯格的研究，下列选项中不属于管理者扮演的人际角色晌是( )。
下面属于明茨伯格关于领导者角色功能划分的人际关系角色的是（)。
关注工作中的关键点并对不足之处对员工进行指导、改进属于管理者的（）角色定位
下列属于管理者人际角色的有（）
下列属于人际角色的是（）
