分析不同文化中生命包类型及其均衡模式，是了解文化差异和文化变化的关键。（）
文化是人类生活模式的体现，这指的是文化的（）
（）是组织文化表现于外的文化现象，是组织及其职工的行为模式和结果。
文化互渗管理模式是跨文化管理的（）形式。
心理失常的理论模式主要有医疗模式、行为模式、（）、人本主义模式、认知模式、社会文化发展模式、社区心理健康模式、一般系统模式。
文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成共同的价值观、（）。
文化中心主义是一种客观的看待文化模式的立场。
按时间的继承性，可把企业文化模式划分为（）模式。
各种不同的文化模式是不能评价和比较的，因为从各种不同的文化模式所赖以生存的环境来看，每一种文化模式都有其存在的合理性，这是文化多样性中的（）
人的行为习惯与人的思维模式、文化模式有关,会在行为中有所表现。()
文化模式制约教育模式。
按照时间继承性划分，企业文化模式可以分为哪两种（)。A、西方模式
按时间的继承性可以把企业文化模式划分为传统模式和现代模式。（)
依据复杂文化人理论而提出的最新管理模式是一种完美的管理模式，因为它看到了文化因素对人的重大影响。
准时间继承性可以把公司文化模式划分为东方模式和西方模式。（)
