阿梅伯尔认为，创造力的产生须有三种成分（），鉴于这三种成分的交互作用影响个人创造力的高低，三者的交集越大，代表个体的创造力越高。
内部控制是一个不断改进完善的动态过程，随着内外部环境变化而进行优化调整，只有起点，没有终点。
（）是要研究组织如何保持其内部资源与不断变化的外部环境的良好匹配关系，以求得市场竞争优势的动态管理过程。
任何组织的经营过程，实际上是不断在其内部环境、外部环境与经营目标三者之间寻求动态平衡的过程。
热工调节过程中常用来表示动态特性的表示方法有三种，其中（）是最原始、最基本的方法。
ASP是由微软公司推出的一个（）的开发环境，利用它可以产生和执行动态的、互动的、高性能的WEB的服务应用程序。
调节过程中常用来表示动态特性的表示方法有三种，其中（）是最原始，最基本的方法。
社会心理学家舒茨（W・Schutz）1958年提出人际需要的三维理论，认为每一个个体在人际互动过程中，都有三种基本的需要，即包容需要、支配需要和自尊需要。
“某些人之所以处于弱势地位，是因为社会环境出了问题。因此社会工作者应该推动服务对象与环境的有效互动，促进服务对象个体意识的觉醒，推动社会公平与正义的发展。”上述观点属于（）的基本假设。
认为人类活动是个体、行为和环境三种因素交叉互动的结果的心理学家是（）
伺服系统的工作过程是一个偏差不断产生，又不断消除的动态过渡过程。
（）简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。是对职业目标的探索过程，是对自己职业路线不断调整的动态过程。
家庭与学校的教育环境是影响个体创造性的决定因素。
医院环境是医院经济与医院文化共同产生互动关系的（）
柔性组织是指与动态竞争条件相适应的具有不断适应环境和自我调整能力的组织。
人的发展是一种建构的过程，充满着个体与环境间不断的相互作用。皮亚杰用来解释这一过程的术语有（ ）。
人的发展是一种建构的过程，充满着个体与环境间不断的相互作用。皮亚杰用来解释这一过程的术语有（ ）。
激发创造力需要互动，不论是个人与内在自我、与其他个人或团体、或者与其他事物。透过互动的过程，个人获得的新知识或能力以及新的观点，这些皆有助于使其知识库中的知识相互链接，透过链接与转化的过程才会产生崭新的想法。
发展是一种建构过程，是个体在与环境的不断的相互作用中实现的。
创造力不只是牵涉到个人内在的认知历程，同时创造力也存在于个人与环境及文化的互动中，并彼此不影响。
不论从事何种类型之创造力工作，影响原始创意之来源因素总不可避免地与下列三种共同特质有关：（）、过程和个体工作方式。
关注客户的社交软件动态并与客户进行互动是情感营销过程中常用的方式，这样的说法正确么？
纽曼的健康系统模式是一个以__为基础构建的护理模式,重点叙述与环境互动的人、__、个体面对应激原做出的反应以及对应激原的__ 4个方面的内容。其中人的三种防御机制分别为抵抗线、__和__
社会化的过程是通过个体与外部环境的互动，促进（）的成长过程。
