()可以将年度集中清查盘点的繁重工作有节奏地分散到平时进行,既不妨碍物资收发工作的正常进行,又能使仓库管理人员充分利用作业的间隙。
混合制采购是将集中与分散采购组合成的采购制度,适用于()的企业。
《内部租赁市场管理运行制度》将设备集中进行统一管理,可以()。
从不同的角度对社会控制进行分类,可以将社会控制分为以下几种()。
从权力的性质上,一般将行政领导权力分为()两大类型。
从职能空间对计划进行分类,可以将计划分为业务与财务计划。()。
在学校的管理活动中,要使检查充分发挥作用,需灵活运用各种检查方式,检查的方式从内容上看可以分为分散检查和集中检查。
1981年智利对其养老保险制度进行改革,并对全世界养老保险改革产生了重要影响,关于这场改革,以下认识正确的是() ①进行的是完全市场化改革; ②建立个人账户,融资方式从传统的现收现付制转变为积累制; ③组建养老基金管理公司(AFP),管理方式从传统的分散化管理转变为集中管理; ④不仅改变了制度参数,而且深刻地改变了制度性质,改革的范围涉及到保费征缴、投资管理和待遇给付等多个方面。
劳动关系从集体谈判制度角度进行分类,可以分为()。
按照领导的权力基础分类,可以分为正式领导和非正式领导。
企业集团集权管理制与分权制之差别,并不是一个简单的权力的“集中”或“分散”的概念,而主要在于“权”的界限及其所体现的层次结构特征。
委员会制将管理权力分散到一个集体中去,这种领导体制的优点在于()
从管理的制度权力的集中与分散角度,领导类型可划分为()
根据最高领导者或最高权力中心的权力分配和实施领导的具体方式,可以将领导制度划分为()。
按照()可以将控制分为集中控制、分散控制和分层控制
1981年智利对其养老保险制度进行改革,并对全世界养老保险改革产生了重要影响,关于这场改革,以下认识正确的是() ①进行的是完全市场化改革;②建立个人账户,融资方式从传统的现收现付制转变为积累制;③组建养老基金管理公司(AFP),管理方式从传统的分散化管理转变为集中管理;④不仅改变了制度参数,而且深刻地改变了制度性质,改革的范围涉及到保费征缴、投资管理和待遇给付等多个方面。
按照仓储的集中程度分类,可以将仓储活动划分为集中仓储、分散仓储和()。
领导者的类型按不同的角度可划分为多种类型,从制度权力的集中度可分为集权式和()领导者。
按照职权的集中和分散程度,可以将行政领导体制划分为( )
按照职权的集中和分散程度,可以将行政领导体制划分为( )
为了深入、全面地认识项目风险,并有针对性地进行管理,有必要将风险分类。分类可以从不同的角度、根据不同的标准进行。按()划分,可以分为局部风险和总体风险。
亨利?法约尔是最早介绍组织管理“原则”观念的学者之一,在他的确4条管理原则当中,包含着某些组织设计原则。如权力与责任原则、统一指挥原则、统一领导原则、集中原则、等级制度原则和()等。
集权就是将权力进行合理分配,使其分散,发挥权力相互牵制和约束作用,防止某一机关或某一个人的独断专行,以保障领导集团的总体利益和各成员的应有权利。()
法约尔提出了一般管理的14项原则:1.劳动分工;2.权力与责任;3.纪律;4统一指挥;5.统一领导;6.个人利益服从整体利益;7.人员报酬;8.集中;9.等级制度;10秩序;11.公平;12.人员稳定;13.首创精神;14.团队精神()