根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，（）等企业代表组织，应当指导企业方开展工资集体协商。
工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商？
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，协商代表应当保守在工资集体协商过程中知悉的（），维护企业正常的生产经营秩序。
以下属于工资集体协商内容的有（）。
（）是工资集体协商的内容。
工资集体协商咨询指导员的义务包括（）。
（）属于工资集体协商的具体内容。
工资集体协商中签订的工资协议本身的规定包括()。
以下属工资集体协商内容的有（）。
工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。双方代表进行工资集体协商应遵循的原则主要是（）。①合法②平等自愿，协商一致③有利于维护大多数员工的合法权益④谈判内容不得侵犯社会或他人利益
工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括（）。
工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容？（）
工资指导线为集体协商双方提供了工资协商的（）。
劳动保障行政部门应在收到集体工资协议（）内，对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。
工资集体协商咨询指导员的工作职责包括（）。
企业进行工资集体协商一般可以涉及的内容有（）。
从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）。
工资集体协商的内容包括()。
（）属于工资集体协商的内容。
企业应当为协商代表参加工资集体协商无需提供必要的工作时间、工作条件和工作内容。（)
工资集体协商咨询指导员的工作职责包括（)。A.指导企业签订工资专项集体合同
（法律法规）工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容（）
以下属于工资集体协商内容的有（)。A.工资分配形式
